今年是深圳經(jīng)濟特區(qū)成立30周年,回顧總結(jié)過去,思考謀劃未來,十分關(guān)鍵的一個問題,就是要審時度勢,持續(xù)用新理念、新視野、新政策強勢驅(qū)動,努力建設(shè)海外高層次人才“宜聚”城市。

　　創(chuàng)新理念,深化認(rèn)識。能否圍繞國家發(fā)展大局,創(chuàng)新開發(fā)全球人才資源為我所用的理念,不斷引進大批作為國際社會稀缺資源和我國全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展特需資源的海外高層次人才,決定了我國能否有效轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、持續(xù)加快發(fā)展進程、取得全面建設(shè)小康社會的新勝利。

　　作為改革開放后率先發(fā)展起來的國家自主創(chuàng)新城市,深圳有必要、有責(zé)任、有義務(wù)與東部各兄弟城市一起,通過大力引進海外高層次人才,向國際先進城市看齊,動態(tài)打造國家持續(xù)發(fā)展的“增長極”、“火車頭”、“排頭兵”方陣。

　　明確定位,超前謀劃。根據(jù)國務(wù)院批復(fù)的《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2008―2020年)》,深圳的戰(zhàn)略定位是:建設(shè)國家綜合配套改革試驗區(qū)、全國經(jīng)濟中心城市、國家創(chuàng)新型城市、中國特色社會主義示范市和國際化城市。

　　我們必須放眼世界,超前謀劃,通過大力引進海外高層次人才,促成分布高密度、與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高對應(yīng)、投入與產(chǎn)出高效能,逐步實現(xiàn)深圳人才構(gòu)成、人才素質(zhì)和人才活動空間國際化,持續(xù)成為吸引海外高層次人才的“磁場”、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“搖籃”、施展才干的“舞臺”。

　　再造優(yōu)勢,集聚人才。根據(jù)中央和省委的整體部署,深圳市委、市政府正在以國家“千人計劃”為引領(lǐng),推出大力引進海外高層次人才的“孔雀計劃”。

　　我們要抓住當(dāng)前的有利時機,以最有效的政策、最暢通的渠道、最靈活的制度、最優(yōu)良的環(huán)境,不斷加大引才、用才、惜才、護才力度,努力探索符合中國國情和深圳實際、產(chǎn)生突出效果的海外高層次人才引進模式,把更多的海外高層次人才集聚到深圳新一輪改革開放中來,努力建設(shè)具有示范作用和品牌效應(yīng)的海外高層次人才“宜聚”城市!