解讀·延遲退休年齡
　　《決定》提出：“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。
　　曾多次參與社保制度設(shè)計(jì)的廣東省社科院研究員鄭梓楨表示，亮點(diǎn)是“研究”與“漸進(jìn)式”。鄭梓楨分析，“漸進(jìn)式”是核心，“說明我們已經(jīng)認(rèn)識到延遲退休會引起很大的社會反響，所以推行會特別小心謹(jǐn)慎�！�
　　十八屆三中全會召開前，“延遲退休”的提法一直頗受爭議，人社部表態(tài)也十分模糊。
　　鄭梓楨表示：“延遲退休就該‘老人老辦法，新人新辦法’，這樣改革阻力最小。”他認(rèn)為，現(xiàn)在還在工作的四五十歲的干部職工，可以按“老辦法”退休�，F(xiàn)在的年輕人生活質(zhì)量高，整體壽命長，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)時間也久，延遲幾年退休，還能享受更好的養(yǎng)老保障。他建議，可以讓“80后”延遲退休1年，“90后”延遲退休2年，以此類推，逐步將我國退休年齡提高到男65、女60歲左右。
　　“推行延遲退休，也應(yīng)該重視行業(yè)、職業(yè)的差異。”鄭梓楨說，有些行業(yè)對體力要求高，有些行業(yè)就是“吃青春飯”，延遲退休，職工辛苦，企業(yè)也不樂意，應(yīng)該采取多種措施解決。
　　鄭梓楨還指出，延長退休年齡，的確能緩解國家的養(yǎng)老金支付壓力，也能緩解就業(yè)壓力，“從戰(zhàn)略上看，我國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會，就應(yīng)該用老齡化社會的思維去制定政策，解決老齡化社會帶來的挑戰(zhàn)，從這個角度來講，延長退休年齡勢不可擋�！�