年12月12日，以“積蓄力量，規(guī)劃未來”為主題的“中國智能財(cái)稅管理高峰論壇”在上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院國際會(huì)議中心成功舉辦。

開幕致辭 科技勝任 決勝未來

上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院黨委委員、副院長白曉紅在以“科技勝任、決勝未來”為題的開幕致辭中指出，黨中央在“十四五”規(guī)劃綱要中提出要以科技創(chuàng)新引領(lǐng)中國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，新技術(shù)、新金融、新產(chǎn)業(yè)、新模式、新治理將成為中國未來五年乃至更長時(shí)間發(fā)展主旋律、主脈絡(luò)和主戰(zhàn)線。財(cái)務(wù)人員面臨著知識(shí)與技能的顛覆性變革，要求我們重新調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)人才的勝任能力框架、知識(shí)圖譜、課程體系，以及培養(yǎng)模式，財(cái)會(huì)人員保持發(fā)展勝任能力，必須自主學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、跨界學(xué)習(xí)。

白院長進(jìn)一步指出，作為國家會(huì)計(jì)學(xué)院，我們應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，要有“四個(gè)大”洞察，一是“大會(huì)計(jì)思維”，“大會(huì)計(jì)”涵蓋財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)、部門/地方預(yù)算會(huì)計(jì)、企事業(yè)單位和機(jī)構(gòu)組織會(huì)計(jì)；二是大會(huì)計(jì)需要“大系統(tǒng)”，涵蓋構(gòu)建橫向和縱向的管理關(guān)系和數(shù)據(jù)系統(tǒng)；三是大會(huì)計(jì)必然是“大管理”，涵蓋基于企業(yè)生命周期、產(chǎn)業(yè)生命周期、技術(shù)經(jīng)濟(jì)變革轉(zhuǎn)換周期、國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整周期，乃至世界經(jīng)濟(jì)調(diào)整轉(zhuǎn)換周期。四是大會(huì)計(jì)要有“大作為”，財(cái)會(huì)人員以“專業(yè)勝任的誠信承諾”，為服務(wù)國家建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。今天，上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院將隆重推出智能財(cái)務(wù)師FAI中級(jí)、稅務(wù)管理師CTM高級(jí)認(rèn)證項(xiàng)目，目的就是推動(dòng)我國財(cái)會(huì)人員的專業(yè)勝任能力能夠適應(yīng)性地保持和發(fā)展。通過本次論壇的成功舉辦，希望大家能夠通過思想碰撞互相交流、互相分享，促進(jìn)智能財(cái)務(wù)、智能財(cái)稅、智能化管理等領(lǐng)域不斷創(chuàng)新發(fā)展。

白曉紅副院長說，镕基同志為我院題寫“不作假賬”校訓(xùn)。不作假賬，并非輕而易舉。第一，不做假賬應(yīng)該是一種人生態(tài)度，是我們?nèi)松�的選項(xiàng)，是我們將個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值相統(tǒng)一的價(jià)值觀。第二，不做假賬是一種超然能力的展示，是宏觀思維，國際視野，又是庖丁解牛，對(duì)企業(yè)運(yùn)行與發(fā)展、全球經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律與模式的一個(gè)把控。第三，不做假賬更應(yīng)該是專業(yè)主義者悲天憫人的情懷。這就是大會(huì)計(jì)思維，不僅僅是我們自己記賬、算賬、報(bào)賬，要想到自己員工、客戶、供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)鏈、我們的投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾，只有堅(jiān)持這樣一種大會(huì)計(jì)思維，才有可能胸懷天下，把控機(jī)遇、創(chuàng)造未來！

王紅新董事長則在致辭中表示，上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院在去年推出智能財(cái)務(wù)師FAI和稅務(wù)管理CTM兩個(gè)創(chuàng)新的人才培養(yǎng)項(xiàng)目，非常具有前瞻性和現(xiàn)實(shí)性。項(xiàng)目推出以來，各方做了大量工作，取得不錯(cuò)的成果。疫情期間，學(xué)院以兩個(gè)認(rèn)證項(xiàng)目為基礎(chǔ)，發(fā)起校企聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃對(duì)接企業(yè)需求，配合公益直播課、專題沙龍等多種方式，幫助財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，讓企業(yè)有可用之才，無疑是打造了財(cái)稅人員數(shù)字化能力提升閉環(huán)。如今，財(cái)務(wù)人員在新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中、在企業(yè)的地位越來越重要，在當(dāng)前知識(shí)加速迭代的背景下，智能財(cái)務(wù)師FAI和稅務(wù)管理師CTM認(rèn)證體系將成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力支撐。

智能財(cái)務(wù)專題

主題演講：行業(yè)變革 大咖思辨

“大智移云物區(qū)”等新技術(shù)的風(fēng)起云涌已為所有行業(yè)、所有企業(yè)及人類生活帶來深遠(yuǎn)影響。在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)代背景下，智能財(cái)務(wù)已經(jīng)成為下一代財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的必然選擇，企業(yè)也更加需要高層次復(fù)合型財(cái)務(wù)人才推動(dòng)財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步數(shù)字化、智能化。在本次論壇上，學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界專家針對(duì)智能財(cái)務(wù)理論、行業(yè)影響、場(chǎng)景應(yīng)用的探討與實(shí)踐探索引發(fā)與會(huì)財(cái)務(wù)從業(yè)人士的強(qiáng)烈共鳴。

上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院黨委副書記、副院長，智能財(cái)務(wù)師FAI認(rèn)證項(xiàng)目總顧問劉勤教授在《智能技術(shù)應(yīng)用下的會(huì)計(jì)未來》主題分享中指出，當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)存在5大困惑——會(huì)計(jì)專業(yè)還是好選擇嗎；如何避免被財(cái)務(wù)機(jī)器人替代；如何駕馭越來越復(fù)雜的信息系統(tǒng)；如何培養(yǎng)市場(chǎng)需要的財(cái)會(huì)人才；如何修訂會(huì)計(jì)法律、法規(guī)以適應(yīng)信息化的飛速發(fā)展。這些困惑分別來自高考學(xué)生、基層從業(yè)者、財(cái)務(wù)管理者、會(huì)計(jì)學(xué)院、監(jiān)管機(jī)構(gòu)。當(dāng)前技術(shù)變革對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)、對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)產(chǎn)生的沖擊，不亞于18世紀(jì)珍妮紡織機(jī)誕生對(duì)紡織行業(yè)的影響。

當(dāng)前，會(huì)計(jì)行業(yè)正經(jīng)歷一場(chǎng)前所未有的變革，信息技術(shù)改變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的流程、組織方法、戰(zhàn)略思維的大勢(shì)已不可阻擋。由此引發(fā)的轉(zhuǎn)型伴隨著痛苦的過程，但也意味著眾多職業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型。人工智能技術(shù)開始進(jìn)入傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)行業(yè)。財(cái)務(wù)共享中心等新的財(cái)務(wù)管理模式，電子發(fā)票、電子檔案、財(cái)務(wù)機(jī)器人等智能技術(shù)的應(yīng)用使會(huì)計(jì)處理的信息化、智能化程度越來越高，必將對(duì)財(cái)會(huì)職業(yè)產(chǎn)生重大沖擊。

劉院長表示，古老的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)正在面臨一場(chǎng)新的技術(shù)引發(fā)的革命，大智移云物區(qū)是對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展最有影響的技術(shù)，會(huì)計(jì)學(xué)科不會(huì)消失，但會(huì)計(jì)人員必須轉(zhuǎn)型，去拓展新的工作領(lǐng)域，真正從“賬房先生”演變?yōu)槠髽I(yè)的“軍師參謀”。

智能財(cái)務(wù)的發(fā)展方向是人機(jī)協(xié)同共生。會(huì)計(jì)行業(yè)也將誕生新的工作崗位，如智能財(cái)務(wù)師、財(cái)務(wù)數(shù)字化員工管理師、財(cái)務(wù)流程管理師、智能財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人員、財(cái)經(jīng)知識(shí)工程師、智能財(cái)務(wù)培訓(xùn)師、智能財(cái)務(wù)算法構(gòu)建師、財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析師等，這就需要財(cái)務(wù)從業(yè)人員持續(xù)學(xué)習(xí)，獲得新的目標(biāo)，新的路徑，新的方法，新的工具，掌握智能財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)。

奧緯咨詢董事合伙人翁濤先生為大家?guī)�來《商業(yè)銀行的智能財(cái)務(wù)實(shí)踐》，他表示，數(shù)字化快速改變金融需求、業(yè)務(wù)形態(tài)，在市場(chǎng)、監(jiān)管等外部經(jīng)營環(huán)境存在巨大不確定性的今天，銀行財(cái)務(wù)管理特別是資產(chǎn)負(fù)債管理、利率管理、流動(dòng)性管理正在經(jīng)受前所未有的挑戰(zhàn)。應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，需綜合銀行在智能財(cái)務(wù)上的需求和實(shí)現(xiàn)的途徑，用不同的視角包括管理者視角、戰(zhàn)略視角、會(huì)計(jì)視角、支付視角整合所有信息進(jìn)行分析，通過計(jì)算引擎、數(shù)據(jù)管理，數(shù)據(jù)融合打通銀行資產(chǎn)負(fù)債管理中各相對(duì)獨(dú)立的模塊，通過情景化分析平臺(tái)最終實(shí)現(xiàn)銀行在數(shù)字化財(cái)務(wù)管理上的飛躍。

匯付天下執(zhí)行董事兼CFO，智能財(cái)務(wù)師認(rèn)證項(xiàng)目顧問專家金源先生分享了《智能資金管理》，他說，數(shù)字化時(shí)代，資金管理范圍及目標(biāo)發(fā)生了非常大的變化，這就要求財(cái)務(wù)人員具備五大能力：第一是敏銳的數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營能力，第二是有柔性組織制度的協(xié)作能力，第三是資金管理人才要有專精力，第四是具備技術(shù)手段的創(chuàng)造力，第五是要有強(qiáng)大的財(cái)金資源整合能力。財(cái)務(wù)人員需要運(yùn)用這些能力推動(dòng)資金管理流程化、信息化、數(shù)據(jù)化，借助智能化工具提升財(cái)務(wù)價(jià)值、推動(dòng)業(yè)財(cái)融合、完成企業(yè)戰(zhàn)略落地支持，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

在對(duì)智能財(cái)務(wù)師FAI（中級(jí)）課程做介紹時(shí)，智能財(cái)務(wù)師FAI項(xiàng)目主任王紀(jì)平副教授表示，在智能財(cái)務(wù)師中級(jí)課程的開發(fā)過程中，借鑒了學(xué)院智能財(cái)務(wù)研究中心“智能財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)模式與實(shí)踐探索研究”、“智能財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)研究”、“CFO的智能財(cái)務(wù)能力框架課題研究”、“知識(shí)圖譜在智能財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)中的應(yīng)用”等課題科研成果，結(jié)合市場(chǎng)需求以及中國本土智能財(cái)務(wù)最佳實(shí)踐案例，梳理了完整的能力框架，編寫了課程教材。本課程主要從13個(gè)方面培養(yǎng)報(bào)考者溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)勝任能力、業(yè)務(wù)洞察能力、數(shù)據(jù)處理能力和系統(tǒng)優(yōu)化能力。

簡約費(fèi)控CFO韋柳女士則為大家介紹了《智能商旅與費(fèi)控的發(fā)展趨勢(shì)》，她說，智能財(cái)務(wù)的核心主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)流程的智能化、財(cái)務(wù)管理的平臺(tái)化、財(cái)務(wù)管理服務(wù)的云端化、財(cái)務(wù)風(fēng)控的前置化、決策支持的前瞻化等五個(gè)方面。當(dāng)前，電子檔案政策、增值稅電子專票試點(diǎn)陸續(xù)實(shí)施，這表明智能財(cái)務(wù)發(fā)展已有國家政策層面支持。作為智能財(cái)務(wù)分支，費(fèi)控管理要以應(yīng)用場(chǎng)景、以業(yè)務(wù)為中心，呈現(xiàn)自動(dòng)化、數(shù)字化和智能化的發(fā)展趨勢(shì)。智能商旅費(fèi)控產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)必將為企業(yè)持續(xù)精細(xì)化管理實(shí)現(xiàn)深度賦能。

智能財(cái)務(wù)專題 圓桌論壇：組織變革 人才培養(yǎng)

在上午胡仁昱教授主持的圓桌論壇中，佟成生教授、劉梅玲副教授、楊寅副教授、金源先生、王得利先生等理論界、實(shí)務(wù)界專家共同探討了“智能時(shí)代組織變革與人才培養(yǎng)”這一主題。

金源表示，信息化的時(shí)代，財(cái)務(wù)體系的組織層級(jí)更加扁平化，組織結(jié)構(gòu)更加柔性化，同時(shí)，組織架構(gòu)的邊界也越來越模糊化，組織環(huán)境越來越網(wǎng)絡(luò)化，這極大提升管理效率為真正實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合賦能。

佟成生表示，組織架構(gòu)變革的背后是決策權(quán)的分配，涉及到兩個(gè)成本即代理成本和信息成本，一般而言兩者形成“蹺蹺板”效應(yīng)，但信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，可以在兩者之間找到平衡點(diǎn)。

楊寅表示，智能技術(shù)應(yīng)用引發(fā)的財(cái)務(wù)流程再造可以從兩個(gè)維度理解，即流程和財(cái)務(wù)的關(guān)系與流程和智能的關(guān)系，更通俗地講就是基于財(cái)務(wù)場(chǎng)景流程如何智能化以及智能技術(shù)如何在財(cái)務(wù)流程中體現(xiàn)價(jià)值。未來，我們還要將業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)流程融合，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化智能管理模式。

王得利說，從具體的應(yīng)用場(chǎng)景、實(shí)際案例角度看，目前智能審計(jì)的發(fā)展就真實(shí)反映了技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)流程再造。未來新的技術(shù)應(yīng)用，一定也會(huì)帶來新的業(yè)務(wù)管理模式和新的業(yè)務(wù)流程。

對(duì)于人才培養(yǎng)各位專家表示未來財(cái)會(huì)行業(yè)新誕生的崗位將與數(shù)據(jù)、流程、控制相關(guān)，財(cái)務(wù)從業(yè)人士要始終秉持終生學(xué)習(xí)的態(tài)度，不僅要自己學(xué)，還要整個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)，組建學(xué)習(xí)型的組織。

劉梅玲指出，除了要自我學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)，跨域?qū)W習(xí)外，還要考慮如何在實(shí)踐中解決實(shí)際問題，讓所學(xué)知識(shí)真正落地運(yùn)用，她給出了財(cái)務(wù)人員成長路徑：學(xué)習(xí)、思考、運(yùn)用還有總結(jié)。

在本次論壇上，上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院智能財(cái)務(wù)師FAI認(rèn)證項(xiàng)目吸收了第二批來自企業(yè)、高校的專業(yè)人士成為顧問專家；智能財(cái)務(wù)師FAI中級(jí)課程、稅務(wù)管理師CTM高級(jí)課程也順利發(fā)布。近20名智能財(cái)務(wù)師FAI初級(jí)、稅務(wù)管理師CTM初級(jí)全國統(tǒng)考優(yōu)秀學(xué)員代表獲得表彰。此外，上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司，廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司、浙江南方水泥有限公司、上海紅星美凱龍建筑裝飾（集團(tuán)）有限公司、匯付網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（上海）有限公司等企業(yè)，因在培養(yǎng)智能財(cái)稅人才方面成效顯著，被評(píng)選為“智能財(cái)稅人才培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)”。

白曉紅院長為智能財(cái)務(wù)FAI認(rèn)證項(xiàng)目第二批專家頒發(fā)聘書

智能財(cái)務(wù)師FAI初級(jí)統(tǒng)考優(yōu)秀學(xué)員（金榜）

智能財(cái)務(wù)師FAI初級(jí)統(tǒng)考優(yōu)秀學(xué)員（銀榜）

（來源：FAI管理辦公室 智能財(cái)務(wù)師FAI）