財(cái)務(wù)是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)，

財(cái)務(wù)是一個(gè)靠技術(shù)吃飯的工作，

財(cái)務(wù)人常常給人以勤勉的印象，

但這并不意味著，

財(cái)務(wù)沒有職場(chǎng)人的通病。

那些碌碌無為的財(cái)務(wù)人，

普遍患有以下一種或多種病癥。

比魯莽更糟糕的是猶豫不決。時(shí)間和機(jī)會(huì)在猶豫之時(shí)總是流失得特別快，結(jié)果自然是一成不變。雷厲風(fēng)行難免會(huì)犯錯(cuò)，但好過什么也沒做。殊不知，選擇的權(quán)力也不是總有的。

計(jì)劃很豐滿，執(zhí)行很骨感。很多時(shí)候拖延就是逃避問題和懶惰。把橫在面前的困難放大，望而卻步，抱著能拖一天是一天的心態(tài)找各種借口逃避：“無聊的工作”、“苛刻的老板”、“我太忙”、“隔一天再做也沒關(guān)系”......，如此，工作怎么可能有趣，業(yè)績(jī)?cè)趺纯赡芸煽亍?/p>

世界上有80%的失敗都源于半途而廢。“三分鐘熱度”的人不過是從來沒有體驗(yàn)到堅(jiān)持做一件事成功后帶來的喜悅，因?yàn)閳?jiān)持的過程總是枯燥又充滿挫折的，人的天性又是好逸惡勞。幾乎所有的人都有過“雄心勃勃地制定計(jì)劃，心灰意冷地放棄計(jì)劃”的經(jīng)歷。

厚重而脆弱的自尊。大多數(shù)時(shí)候，我們?cè)谌穗H關(guān)系中感受到的“痛”，都和“感到被拒絕”有關(guān)。

一個(gè)能放下自尊去做事情的人，是專注目標(biāo)成果導(dǎo)向的人；而把自尊心放在第一位的人，在人際交往做事情的時(shí)候，總關(guān)注在他人對(duì)自己的態(tài)度。所以，當(dāng)你把心思集中于工作本身并且有強(qiáng)烈的欲望去完成的時(shí)候，那些無足輕重的底線與小自尊心就不是障礙了。

所有的平庸與低成就都是自我設(shè)限的結(jié)果。這種心理暗示可以幫你阻擋任務(wù)失敗帶來的挫敗感，暫時(shí)維護(hù)你的自我價(jià)值感，但是，卻剝奪了你“往上再走一步”的成功機(jī)會(huì)。

逃避現(xiàn)實(shí)的人有5個(gè)特征：

? 經(jīng)常做白日夢(mèng)

? 喜歡隨心所欲，無拘無束的生活

? 沉迷游戲或是魔幻小說

? 覺得現(xiàn)實(shí)世界很殘酷

? 無法面對(duì)不確定環(huán)境

沒有人喜歡對(duì)自己不利的事情，但是假裝事實(shí)不存在就不對(duì)了。不敢面對(duì)，不想辦法應(yīng)對(duì)，結(jié)果只能是越來越被動(dòng)。

人一旦犯了錯(cuò)，第一反應(yīng)常常是自我辯護(hù)。一個(gè)總是找借口的人，遇到壓力，他們不承擔(dān)；遇到挑戰(zhàn)，他們就退縮。但是借口只能讓你短暫的心安理得，卻無法解決問題本身。

謹(jǐn)小慎微的懦弱。他們?cè)诠ぷ髦锌傆羞@樣的感受：害怕被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、害怕別人覺得自己無能、害怕被別人知道自己的缺點(diǎn)、在意他人的評(píng)價(jià)、害怕犯錯(cuò)、害怕自己的付出得不到回報(bào)。

有一句話：我不敢下苦功琢磨自己，怕終于知道自己并非珠玉；然而心中又存著一絲希冀，便又不肯甘心與瓦礫為伍。

財(cái)務(wù)和其他職業(yè)相比，是一項(xiàng)更需要終身學(xué)習(xí)的工作。財(cái)務(wù)工作本身是由淺入深的，財(cái)務(wù)管理涉及的工作是多領(lǐng)域的，需要不斷拓展，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法又是在不斷調(diào)整和更新的，財(cái)務(wù)工具也是在不斷更新的，一個(gè)財(cái)務(wù)人如果拒絕學(xué)習(xí)，也就拒絕了未來。

猶豫？已有超過10萬人報(bào)考這個(gè)熱門財(cái)務(wù)證書！

堅(jiān)持？2個(gè)月就給你驚喜！

局限？管理會(huì)計(jì)讓你成為那5%的緊缺人才！

2020，從實(shí)現(xiàn)這個(gè)小目標(biāo)開始！

l  想進(jìn)入管理會(huì)計(jì)崗位的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)人員

l  有一定經(jīng)驗(yàn)期望進(jìn)一步提升的財(cái)務(wù)人員

l  未來想從事財(cái)務(wù)相關(guān)崗位的在校學(xué)生

l  期待能力拓展的其他崗位管理者