你如果問我，目前企業(yè)認(rèn)可中國管理會計(jì)師MAT嗎？我可以說，他們可能聽都沒聽過，因?yàn)槊媸罆r(shí)間實(shí)在太短了！如果你問我，企業(yè)認(rèn)可管理會計(jì)師嘛？我可以負(fù)責(zé)任說，沒有一個(gè)企業(yè)不需要管理會計(jì)的！我國之前只有財(cái)務(wù)會計(jì)制度，沒有管理會計(jì)制度，所以我們一直都是參照的歐美管理會計(jì)師，但是這其中就有一個(gè)問題，就拿美國管理會計(jì)師CMA來說，它參照的是美國會計(jì)準(zhǔn)則。

美國的會計(jì)準(zhǔn)則模式為規(guī)則導(dǎo)向；而中國會計(jì)準(zhǔn)則是以原則為導(dǎo)向，美國的更容易導(dǎo)致機(jī)會主義和盈余管理，相對來說是一種救火式的準(zhǔn)則，靈活是它的優(yōu)勢，但是不可控性，是它的缺陷；而中國會計(jì)準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)實(shí)質(zhì)重于形式，采購謹(jǐn)慎性原則、減少方法的選擇、充分披露，以此來克服機(jī)會主義的盈余管理。美國的我們理解為冒險(xiǎn)主義，中國更側(cè)重實(shí)用主義；所以國外的管理會計(jì)在國內(nèi)，更多的是一個(gè)參考價(jià)值。

中國的企業(yè)，還是需要中國自己的管理會計(jì)制度，需要自己的管理會計(jì)證書，以中國會計(jì)準(zhǔn)則為參考依據(jù)。我相信當(dāng)我們掌握適合國內(nèi)的管理會計(jì)能力后，企業(yè)認(rèn)可度只會越來越高！沒有一個(gè)企業(yè)會不認(rèn)可一個(gè)對自己公司發(fā)展有幫助的人不認(rèn)可！管理會計(jì)更多的是一種能力和思維的轉(zhuǎn)變，從財(cái)務(wù)會計(jì)、做賬性會計(jì)，轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃��?jì)、運(yùn)營性會計(jì)，這是中國管理會計(jì)發(fā)展的初衷，也是目前企業(yè)最需要的會計(jì)人才。

1、拓展管理會計(jì)思維，從財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型；

2、在中國管理會計(jì)師發(fā)展初期，通過率會比發(fā)展成熟后更高，而且費(fèi)用也更低；

3、拓寬自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在會計(jì)這個(gè)崗位，你證比別人多一個(gè)、能力比別人強(qiáng)一點(diǎn)，你的上升空間也就更大；

4、在未來中國管理會計(jì)師轉(zhuǎn)型的階段，越早搭上中國管理會計(jì)的高速列車，你的前進(jìn)速度也就越快

5、非財(cái)務(wù)人員會在接觸管理會計(jì)后，對財(cái)務(wù)制度，成本、預(yù)算、風(fēng)控、內(nèi)控、包括公司和部門的發(fā)展等，對未來的發(fā)展更有規(guī)劃，也更了解財(cái)務(wù)制度；

這篇文章，老師從政策、市場需求、企業(yè)認(rèn)可度以及考生收獲等4個(gè)主要方向?qū)χ袊�管理會�?jì)做了一個(gè)全面解讀。也是目前社會上對于中國管理會計(jì)師，最全面的介紹之一。大家可以關(guān)注本號或者轉(zhuǎn)發(fā)，本號會不定期更新關(guān)于中國管理會計(jì)政策解讀，幫助更多的人詳細(xì)了解中國的管理會計(jì)。

2019年高考志愿填報(bào)陸續(xù)開始，家長和考生都已經(jīng)把重心放在了專業(yè)選擇上，那么時(shí)下熱門的專業(yè)又有哪些呢？或許我們能夠從今年國內(nèi)高校各專業(yè)增加數(shù)量上尋找蛛絲馬跡。

據(jù)中央電視臺報(bào)道稱，在2019年中國高校新增專業(yè)審批數(shù)量排行榜上，人工智能和網(wǎng)絡(luò)空間安全等新興專業(yè)風(fēng)頭正勁，備受矚目；而老牌專業(yè)“會計(jì)學(xué)”出人意料的依舊火爆，高居榜單第三位。

浙江大學(xué)新增專業(yè)也反映了這一狀況，據(jù)了解，2019年浙大竺可楨學(xué)院新增兩個(gè)專業(yè)，分別是人工智能（圖靈班）和會計(jì)學(xué)（智能財(cái)務(wù)班）。

專家表示，近些年，中國經(jīng)濟(jì)正由高增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，不少企業(yè)也向著集團(tuán)化方向發(fā)展，經(jīng)濟(jì)行為越來越頻繁，結(jié)構(gòu)越來越復(fù)雜。而且不少企業(yè)已經(jīng)或正在謀求上市，對注冊會計(jì)師、管理會計(jì)師、稅務(wù)管理師等高端人才需求迅速釋放。

在此背景下，高校人才培養(yǎng)數(shù)量難以填補(bǔ)人才缺口，相關(guān)部門只有通過各種舉措，最大限度滿足人才供應(yīng)，這也就是為什么會計(jì)學(xué)專業(yè)還在不斷“擴(kuò)招”的主要原因。

但是，我們也應(yīng)清楚地認(rèn)識到，在高級財(cái)務(wù)人員供不應(yīng)求的背后，是會計(jì)行業(yè)越來越嚴(yán)重的層級分化：

想要不被淘汰或者想取得更高的薪資，就必須“身懷絕技”。會計(jì)行業(yè)是個(gè)終身學(xué)習(xí)的行業(yè)。進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，就意味著在積累工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，還要不斷的學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人能力。

中國管理會計(jì)的發(fā)展

證在為你