這兩天，朋友圈被一款叫做“德勤財務(wù)機器人”的H5動畫刷屏，要知道德勤在2016年3月10日才宣布與Kira Systems聯(lián)手，將人工智能引入會計、稅務(wù)、審計等工作當中。沒想到這么快就推市面。

　　同年3月畢馬威也宣布擬將IBM的“沃森(Watson)”認知計算應(yīng)用到其審計服務(wù)中，讓其能夠分析更多的數(shù)據(jù)，從而能夠更加深入地了解客戶的財務(wù)和業(yè)務(wù)運營狀況。

　　據(jù)說“德勤財務(wù)機器人”，一個機器人可以頂替15個財務(wù)的工作，而且可以每周24小時*7日的工作。那么這款看起來高大上的“德勤財務(wù)機器人”，到底有哪些亮點？以至整個財會圈都為之震撼？

　　看到這！財務(wù)人，你顫抖了嗎？

　　這其中很多就是我們財會人員平日所做的工作！機器人的操作既節(jié)省了成本，又提高了工作效率，人類與人工智能多產(chǎn)生的巨大差距，怎能不讓人心感惴惴？

　　對于廣大財務(wù)人來說，隨著信息化的愈發(fā)成熟，科技的飛速發(fā)展，就連幾年前無法想象的人工智能（AI）也已經(jīng)走近財務(wù)的日常應(yīng)用。

　　創(chuàng)新工場董事長兼首席執(zhí)行官李開復(fù)先生在接受國外某媒體采訪時提到：“目前中國政策環(huán)境對于人工智能相對開放，相較美國或其他政策嚴謹透明的國家，反而可能產(chǎn)生更快速井噴式的發(fā)展�！�

　　未來五秒以下的工作將全面被人工智能替代！同時，未來十年翻譯、簡單的新聞報道、保安、銷售、客服等領(lǐng)域的人，將約有90%的工作會被人工智能全部或部分取代。

　　面臨這樣的局面，財務(wù)人員以人力充當“賬房先生”的日子不會剩下幾日了。財務(wù)轉(zhuǎn)型可以說是箭在弦上、迫在眉睫。

　　真正改變這一情況的方法就是使財務(wù)人員向真正的決策人轉(zhuǎn)化，而擺在財務(wù)人員面前的現(xiàn)實則是，我國會計持證者已經(jīng)超過2000萬（也有1900萬的說法），其中300萬已經(jīng)主動轉(zhuǎn)行，300萬過剩，而這已經(jīng)不僅是會計從業(yè)資格考試遇到的尷尬，而是整個行業(yè)所面臨的窘境：低端人員（只會基本的傳統(tǒng)會計做賬技能）過剩，中高端管理會計人才嚴重缺少。

　　財務(wù)人員何去何從?

　　2014年10月27日，財政部根據(jù)《會計改革與發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》，制定發(fā)布了《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，為管理會計體系建設(shè)做好了頂層設(shè)計。2016年6月22日,財政部印發(fā)了《管理會計基本指引》

　　以上一切都清晰表明，管理會計才是財務(wù)人未來之所在。　　

　　管理會計師證書是由中國總會計師協(xié)會（中總協(xié)）頒發(fā)，是中國財經(jīng)領(lǐng)域唯一的管理會計人才鉑金級證書，為全面培養(yǎng)明于道，精于術(shù)的復(fù)合型管理人才，而推出的管理會計專業(yè)能力培訓項目。主要面向公共事業(yè)單位、各行業(yè)企業(yè)管理人員及高校經(jīng)管類專業(yè)師生。

　　該證書有別于目前社會上的其他財經(jīng)類證書，它更專注于管理會計人才的培養(yǎng)和發(fā)展，既兼顧了英、美國家在管理會計上的理論與實踐成果，又充分考慮了中國特色市場經(jīng)濟的獨特性，以及中國管理會計所處的階段特征。學員經(jīng)過管理會計師專業(yè)能力培訓后，參加并通過由中國總會計師協(xié)會主持的管理會計師能力考試則可取得由中國總會計師協(xié)會頒發(fā)的管理會計師證書。