一、發(fā)放月餅的會計處理
在會計處理上，以自產產品或外購商品發(fā)放給職工，屬于企業(yè)向職工提供的非貨幣性福利，應該應當分別情況處理。
1、企業(yè)以其生產的月餅作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該產品的公允價值和相關稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額，相關收入的確認、銷售成本的結轉和相關稅費的處理，與正常商品銷售相同。
2、以外購月餅作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該商品的公允價值和相關稅費計入成本費用。
需要注意的是：在以自產產品或外購商品發(fā)放給職工作為福利的情況下，企業(yè)在進行賬務處理時，應當先通過“應付職工薪酬”科目歸集當期應計入成本費用的非貨幣性薪酬金額，以確定完整準確的企業(yè)人工成本金額。
二、發(fā)放月餅的增值稅稅務處理
1、企業(yè)以自產的月餅發(fā)放給職工
《增值稅暫行條例實施細則》第四條規(guī)定：單位或者個體工商戶的下列行為，視同銷售貨物：
“（五）將自產、委托加工的貨物用于集體福利或者個人消費�！�
因此，企業(yè)以資產的月餅發(fā)放給職工，在增值稅方面，應該按視同銷售處理。
2、企業(yè)用外購月餅發(fā)放給職工
《增值稅暫行條例》第十條規(guī)定：下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：
“（一）用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務�！�
因此，企業(yè)用外購月餅發(fā)放給職工，即使取得增值稅專用發(fā)票的，在增值稅方面，也不能抵扣進項稅，應該作進項稅額轉出處理。
三、發(fā)放月餅的具體的賬務處理
（1）企業(yè)以自產的月餅發(fā)放給職工
月圓公司是一家月餅生產企業(yè)，在中秋節(jié)來臨之際，決定將公司生產的月餅作為福利發(fā)放給職工，公司100名職工共發(fā)放100盒月餅，賬面價值8000元，公允售價10000元。
公司發(fā)放月餅時，應做如下賬務處理：
借：管理費用-職工福利 11700
　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 11700
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利 11700
　　貸：主營業(yè)務收入 10000
　　　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額) 1700
同時，應做如下賬務處理：
借：主營業(yè)務成本 8000
　　貸：庫存商品 8000
（2）企業(yè)用外購月餅發(fā)放給職工
圓月公司是一家在美國上市的公司，在中秋節(jié)來臨之際，決定外購100盒月餅作為福利發(fā)放給職工，公司100名職工每人發(fā)放一盒月餅，采購成本10000元，取得增值專用發(fā)票一張，發(fā)票上注明的增值稅額1700元，已認證通過。
企業(yè)外購商品發(fā)放給職工作為福利，在增值稅方面屬于不得抵扣進項稅的情形，應當將轉出的增值稅進項稅額計入成本費用。
公司發(fā)放月餅時，應做如下賬務處理：
借：管理費用-職工福利 11700
　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 11700
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利 11700
　　貸：庫存商品 10000
　　　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額轉出) 1700
四、發(fā)放月餅的企業(yè)所得稅稅務處理
1、 《企業(yè)所得稅法實施條例》第二十五條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生非貨幣性資產交換，以及將貨物、財產、勞務用于捐贈、償債、贊助、集資、廣告、樣品、職工福利或者利潤分配等用途的，應當視同銷售貨物、轉讓財產或者提供勞務，但國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定的除外。
2、《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。
3、《關于企業(yè)處置資產所得稅處理問題的通知》（國稅函[2008]828號）第二條規(guī)定：
“企業(yè)將資產移送他人的下列情形，因資產所有權屬已發(fā)生改變而不屬于內部處置資產，應按規(guī)定視同銷售確定收入。
（三）用于職工獎勵或福利”
依據上述規(guī)定，企業(yè)不管是用自產的月餅發(fā)放給職工，還是用外購的月餅發(fā)放給職工，在企業(yè)所得稅方面都應該按視同銷售處理。企業(yè)發(fā)生國稅函[2008]828號第二條規(guī)定情形時，屬于企業(yè)自制的資產，應按企業(yè)同類資產同期對外銷售價格確定銷售收入；屬于外購的資產，可按購入時的價格確定銷售收入。同時，發(fā)放的月餅計入職工福利費，在不超過本年度工資薪金的14%內據實扣除。
五、發(fā)放月餅的個人所得稅稅務處理
《個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，解釋了個人所得稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：
“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。”
同時，《個人所得稅法實施條例》第十條規(guī)定：“個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。”
因此，企業(yè)發(fā)放給職工的月餅算是受雇取得的實物，依據以上規(guī)定，企業(yè)發(fā)放月餅給本企業(yè)職工，應按職工獲得非貨幣性福利(月餅)的金額并入發(fā)放當月職工個人的“工資薪金”所得中計算扣繳個人所得稅。