會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法》強(qiáng)化預(yù)習(xí):合同的訂立
中級(jí)會(huì)計(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)法》強(qiáng)化預(yù)習(xí):合同的訂立
會(huì)計(jì)職稱考試《中級(jí)經(jīng)濟(jì)法》第五章 合同法律制度
知識(shí)點(diǎn)二:合同的訂立
一、合同訂立的概念
合同的訂立是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人,依法就合同的主要條款經(jīng)過(guò)協(xié)商一致達(dá)成協(xié)議的法律行為。
二、合同訂立的形式
合同的形式包括:書面形式、口頭形式和其他形式。
三、合同的主要條款
合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般應(yīng)當(dāng)包括以下條款:
(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所
。ǘ(biāo)的
。ㄈ⿺(shù)量
。ㄋ模┵|(zhì)量
(五)價(jià)款或者報(bào)酬
。┞男衅谙、地點(diǎn)和方式
。ㄆ撸┻`約責(zé)任
。ò耍┙鉀Q爭(zhēng)議的辦法
除法律另有規(guī)定外,涉外合同當(dāng)事人可以選擇解決他們的爭(zhēng)議所適用的法律,可以選擇中國(guó)法律、其他國(guó)家或地區(qū)的法律。當(dāng)他們選擇用仲裁方式解決糾紛時(shí),可以選擇中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu),也可以選擇其他國(guó)家的仲裁機(jī)構(gòu)。
【提示】此處所指的"法律另有規(guī)定除外",是指:中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同、中外合作經(jīng)營(yíng)合同、中外合作勘探開發(fā)自然資源合同強(qiáng)制適用中國(guó)法律。
四、格式條款
1.提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù),并有提示說(shuō)明的義務(wù),應(yīng)當(dāng)采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或限制其責(zé)任的條款,按照對(duì)方的要求對(duì)該條款予以說(shuō)明。如果提供格式條款的一方違反上述規(guī)定,導(dǎo)致對(duì)方?jīng)]有注意免除或限制其責(zé)任的條款,對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)撤銷該格式條款。
2.提供格式條款的一方免除其責(zé)任,加重對(duì)方責(zé)任,排除對(duì)方主要權(quán)利的條款無(wú)效。
3.對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對(duì)格式條款的理解有兩種以上解釋的,應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋;格式條款和非格式條款不一致的,應(yīng)當(dāng)采用非格式條款。
五、合同訂立的方式
合同的訂立一般采用的方式:要約與承諾。
。ㄒ唬┮s(訂約提議)
要約,是指希望和他人訂立合同的意思表示。
1.要約應(yīng)具備的條件
根據(jù)《合同法》的規(guī)定,要約應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定:
。1)內(nèi)容具體確定;
。2)表明經(jīng)受要約人承諾,要約人即受該意思表示約束。
要約可以向特定的人員發(fā)出,也可以向不特定的對(duì)象發(fā)出。
2.要約邀請(qǐng)
要約邀請(qǐng)是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。
寄送的價(jià)目表、拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說(shuō)明書、商業(yè)廣告等為要約邀請(qǐng)。商業(yè)廣告的內(nèi)容符合要約規(guī)定的,視為要約。
3.要約生效時(shí)間
要約到達(dá)受要約人時(shí)生效。
4.要約的撤回、撤銷與失效
要約撤回,是指要約在發(fā)出后、生效前,要約人使要約不發(fā)生法律效力的意思表示。
。1)要約在發(fā)出后、生效前,要約人可以撤回要約。
。2) 要約在生效后、受要約人承諾前,要約人可以撤銷要約,但法律規(guī)定的兩種情形不得撤銷。
要約撤銷是指要約人在要約生效后,受要約人承諾前,使要約喪失法律效力的意思表示。 法律規(guī)定了兩種不得撤銷要約的情形:①要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷;②受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的,并已經(jīng)為履行合同做了準(zhǔn)備工作。
(3)要約失效的情形:
、倬芙^要約的通知到達(dá)要約人;
、谝s人依法撤銷要約;
、鄢兄Z期限屆滿,受要約人未作出承諾;
、苁芤s人對(duì)要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更。
(二)承諾(接受提議)
承諾,是指受要約人同意要約的意思表示,即承諾是受要約人在承諾期限內(nèi)對(duì)要約表示完全同意的意思表示。
1.承諾自承諾到達(dá)要約人時(shí)生效。
2.承諾的法律效力表現(xiàn)為,承諾生效時(shí)合同成立。
3.承諾可以撤回,但不可以撤銷。
六、合同成立的時(shí)間與地點(diǎn)
(一)合同成立的時(shí)間
合同成立的具體時(shí)間依不同情況而定:
。1)當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立,在簽字或者蓋章之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)并且對(duì)方接受的,該合同成立。
。2)當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的,可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書,簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立。
(3)當(dāng)事人以直接對(duì)話方式訂立的合同,承諾人的承諾生效時(shí)合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書面形式訂立合同,當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)并且對(duì)方接受的,該合同成立。
。4)當(dāng)事人簽訂要式合同的,以法律、法規(guī)規(guī)定的特殊形式要求完成的時(shí)間為合同成立的時(shí)間。
。ǘ┖贤闪⒌牡攸c(diǎn)
七、締約過(guò)失責(zé)任
締約過(guò)失責(zé)任,是指合同當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中,因違背法律規(guī)定、違背誠(chéng)實(shí)信用原則,致使合同未能訂立,并給對(duì)方造成損失,而應(yīng)承擔(dān)的損害賠償責(zé)任。如果當(dāng)事人違背了誠(chéng)實(shí)信用原則,在訂立合同過(guò)程中有下列情形之一,給對(duì)方造成損失,就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任:(1)假借訂立合同,惡意進(jìn)行磋商;(2)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或提供虛假情況;在訂立合同過(guò)程中,一方當(dāng)事人已經(jīng)知悉了與合同有關(guān)的重要情況,但不告訴對(duì)方,繼續(xù)與對(duì)方進(jìn)行談判;(3)當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密,無(wú)論合同是否成立,泄露或不正當(dāng)?shù)厥褂玫;?)有其他違背誠(chéng)實(shí)信用原則的行為,如違背誠(chéng)實(shí)信用原則終止談判的行為。
負(fù)有締約過(guò)失責(zé)任的當(dāng)事人,應(yīng)當(dāng)賠償受損害的當(dāng)事人,賠償以受損害的當(dāng)事人的損失為限,包括直接利益的減少和間接利益的損害。
課程推薦
- 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱普通班
- 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱特色班
- 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱精品班
- 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱實(shí)驗(yàn)班
- 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱機(jī)考模擬系統(tǒng)綜合版
- 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱機(jī)考模擬系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)版
模擬題庫(kù) | 題庫(kù)介紹 | 價(jià)格 | 購(gòu)買 |
---|---|---|---|
實(shí)驗(yàn)版 | 題庫(kù)特色 |
240元/一門 480元/兩門 720元/三門 |
購(gòu)買![]() |
相關(guān)文章
最新資訊
網(wǎng)站地圖
-
財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)熱門證書
-
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
-
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱
-
注冊(cè)會(huì)計(jì)師
-
外貿(mào)會(huì)計(jì)證
-
會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作
財(cái)務(wù)管理高端精品課程公開課
- 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程
- 全面預(yù)算管理與控制
- 成本分析與控制
- 公司財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)防范
- 財(cái)務(wù)分析與預(yù)算實(shí)務(wù)訓(xùn)練營(yíng)
- 卓越財(cái)務(wù)經(jīng)理提升實(shí)務(wù)
- 外匯運(yùn)作與外匯風(fēng)險(xiǎn)管理
- 創(chuàng)建高績(jī)效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)
- 采購(gòu)成本分析與審核--500強(qiáng)最佳實(shí)踐
- 投資項(xiàng)目分析與決策
- 信用控制與應(yīng)收賬款管理
- 內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理
- 總經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
- 研發(fā)成本分析與控制
- 全價(jià)值鏈的營(yíng)運(yùn)資金管理
- Finance pour Gestionnaires Non-Financiers
- 股權(quán)投資與戰(zhàn)略并購(gòu)研修班
- 投后管理與風(fēng)險(xiǎn)控制
- 移動(dòng)互聯(lián)與大數(shù)據(jù)時(shí)代的財(cái)務(wù)變革與創(chuàng)新研修班
- 互聯(lián)網(wǎng)公司的財(cái)報(bào)披露、融資架構(gòu)與財(cái)務(wù)運(yùn)作
- 跨國(guó)項(xiàng)目管理精要
- 財(cái)務(wù)分析與決策實(shí)務(wù)
- 轉(zhuǎn)型時(shí)代的業(yè)財(cái)融合與價(jià)值創(chuàng)造--管理會(huì)計(jì)落地
- 項(xiàng)目預(yù)算與成本管控實(shí)務(wù)
- 工廠成本控制與價(jià)值分析
- 稅務(wù)管理與籌劃
- 管理會(huì)計(jì)高級(jí)研修班
- 企業(yè)并購(gòu)重組操作實(shí)務(wù)
- 業(yè)務(wù)循環(huán)中的內(nèi)控實(shí)務(wù)
- 企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析與問(wèn)題解決
- 職場(chǎng)精英必備的Excel技巧精講
- 中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難點(diǎn)梳理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
- 現(xiàn)金流量與營(yíng)運(yùn)資本管理
- 經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用
- 轉(zhuǎn)讓定價(jià)與反避稅風(fēng)險(xiǎn)管理
- 商業(yè)思維與企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析實(shí)務(wù)
- 中國(guó)與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則分析及應(yīng)用
- 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程(精要版)
- 內(nèi)部審計(jì)
- 公司上市及其后合規(guī)與信息披露
- 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的建立和運(yùn)營(yíng)管理
背景簡(jiǎn)介 | 報(bào)名時(shí)間 | 報(bào)名條件 |
報(bào)名流程 | 準(zhǔn)考證 | 考試形式 |
考場(chǎng)設(shè)置 | 考試時(shí)間 | 考試科目 |
考試教材 | 考試大綱 | 成績(jī)管理 |
成績(jī)查詢 | 注意事項(xiàng) | 證書辦理 |
培訓(xùn)方式 | 復(fù)習(xí)策略 | 考試題庫(kù) |
- 即日起報(bào)名初級(jí)會(huì)計(jì)職稱輔導(dǎo)套餐的學(xué)員,除贈(zèng)送vip會(huì)員,并且免費(fèi)贈(zèng)送最新的考試輔導(dǎo)資料,考試題庫(kù)。
- 中級(jí)模擬考試系統(tǒng) 點(diǎn)擊進(jìn)入>>
- 中級(jí)試卷練習(xí)模式 點(diǎn)擊進(jìn)入>>
- 中級(jí)章節(jié)練習(xí)模式 點(diǎn)擊進(jìn)入>>
- 中級(jí)題庫(kù)幻燈功能 點(diǎn)擊進(jìn)入>>
背景簡(jiǎn)介 | 報(bào)名時(shí)間 | 報(bào)名條件 |
報(bào)名流程 | 準(zhǔn)考證 | 考試形式 |
考場(chǎng)設(shè)置 | 考試時(shí)間 | 考試科目 |
考試教材 | 考試大綱 | 成績(jī)管理 |
成績(jī)查詢 | 注意事項(xiàng) | 證書辦理 |
培訓(xùn)方式 | 復(fù)習(xí)策略 | 考試題庫(kù) |
專業(yè)知識(shí)水平考試:
考試內(nèi)容以管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))教材:
《風(fēng)險(xiǎn)管理》、
《績(jī)效管理》、
《決策分析》、
《責(zé)任會(huì)計(jì)》為主,此外還包括:
管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、
《中國(guó)總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡(jiǎn)答題、考試案例指導(dǎo)及問(wèn)答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫。