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稅務(wù)管理師
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上國(guó)會(huì)“稅務(wù)管理師” 職業(yè)新風(fēng)向！

2019年5月-11月，58同城深入651所高校，對(duì)20多萬(wàn)名高校大學(xué)生和2500多家企業(yè)進(jìn)行全面調(diào)研，近日，58同城發(fā)布2019年《中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)研綜合報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)。

大學(xué)生
期望月薪降低


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薪酬是大學(xué)生十分關(guān)心的內(nèi)容，據(jù)《報(bào)告》顯示，今年大學(xué)生平均期望月薪為7409元，而在2018年12月發(fā)布的《第十六屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)研綜合報(bào)告》中，應(yīng)屆生平均月薪期望曾高達(dá)8,431元，一年的時(shí)間降幅超過(guò)10%。
另外，需要特別說(shuō)明的是，大學(xué)生期望薪資跟企業(yè)實(shí)際支付薪資一般會(huì)有較大差距。比如，2018年應(yīng)屆生平均月薪期望則高達(dá)8,431元，但事實(shí)上本科應(yīng)屆生平均工資只有5044元/月，�？粕挥�4016元/月，即使是碩士生也僅有6824元/月。

找工作
我太難了
！


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2020屆的就業(yè)形勢(shì)很?chē)?yán)峻么？

秋招期間，如果你的朋友圈有正在找工作的應(yīng)屆生，你應(yīng)該看到過(guò)他們?cè)趻暝邪l(fā)出的哀嚎：我好難��！

——“我今年參加秋招感覺(jué)壓力很大。你呢？”

——“加了好多校招群，都是今年海量招聘，職位空缺，卻老是被拒絕“

——“別說(shuō)了，我還是成都的，機(jī)會(huì)真的好少啊，大家有推薦的公司么？”

修改簡(jiǎn)歷難、得到面試機(jī)會(huì)難、為面試四處奔走難、在找工作的夾縫中寫(xiě)論文難、要拿到一個(gè)各方面符合期待的offer，那更是：
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，從全國(guó)各地畢業(yè)走向求職之路的畢業(yè)生數(shù)量一路攀升。2020屆，預(yù)計(jì)全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到874萬(wàn)人，同比增加40萬(wàn)。這其中受影響最大的莫過(guò)于規(guī)模龐大的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生以及根基淺薄的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)從業(yè)人員。

經(jīng)濟(jì)不景氣，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員飽和，大量企業(yè)都縮減財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類人才的招聘數(shù)量。而在大中型企業(yè)，由于智能財(cái)務(wù)的快速發(fā)展，機(jī)器或軟件已不同程度替代了會(huì)計(jì)職能，即便仍需聘用一定數(shù)量的財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)人才，也都大幅提升了面試的條件與入職的門(mén)檻，讓不少畢業(yè)生和準(zhǔn)備跳槽的人士望而卻步。

有證書(shū)
更容易就業(yè)


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在全國(guó)總體的就業(yè)率整體處于下降的狀態(tài)下，想要在你期望的城市，拿到期望的薪資，那么你需要了解企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)對(duì)應(yīng)聘者提出哪些要求以及應(yīng)對(duì)的措施！

值得我們注意的是，今年參與校招的企業(yè)在“從業(yè)資質(zhì)證書(shū)”方面的選擇比例大幅度上升，不到一年時(shí)間從14.24%猛增至40.34%，增幅接近30%。也就是說(shuō)，企業(yè)更愿意聘用有證書(shū)的學(xué)生。
這表明隨著產(chǎn)業(yè)的跨界融合發(fā)展，只靠學(xué)歷混工作的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。企業(yè)希望新晉從業(yè)者能夠擁有復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能，并具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。

在當(dāng)今社會(huì)中，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是異常殘酷的，對(duì)于從業(yè)人數(shù)遠(yuǎn)超2000萬(wàn)的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)或者會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)尤其如此。如果你沒(méi)有企業(yè)需要的技能，沒(méi)有含金量高的“證書(shū)”證明你能在入職后比別人“上手更快，能力更強(qiáng)”，任你說(shuō)破天也沒(méi)用。畢竟，只有真正有本事，并且不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取的人才能更適應(yīng)企業(yè)發(fā)展變化的需要，不被拋棄。

稅務(wù)管理崗
薪水高、前景光明


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自2018年稅收體制改革以來(lái)，國(guó)家對(duì)稅務(wù)行業(yè)越來(lái)越重視，法律法規(guī)不斷完善，減稅降費(fèi)政策接連出臺(tái)，各行業(yè)對(duì)稅務(wù)人才的需求一直在增加，稅務(wù)人才的薪酬和福利都十分可觀。2018年兩會(huì)期間，全國(guó)政協(xié)委員、尤尼泰稅務(wù)師事務(wù)所總裁藍(lán)逢輝就曾指出，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，中國(guó)未來(lái)將需要300萬(wàn)左右的“涉稅專業(yè)服務(wù)”人才。

2019年6月，財(cái)政部直屬事業(yè)單位上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院推出“稅務(wù)管理師”證書(shū)和“智能財(cái)務(wù)師”證書(shū)，是專門(mén)為財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)人員量身打造的智能財(cái)稅崗位能力證書(shū)，可作為企事業(yè)單位人力資源管理部門(mén)對(duì)持證人考核、聘用和能力評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

稅務(wù)管理師主要從納稅人角度全面提升從業(yè)人員的辦稅能力、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力和稅務(wù)運(yùn)籌決策能力等高技能稅務(wù)素質(zhì)。通過(guò)初、中、高三個(gè)級(jí)別課程學(xué)習(xí)、考核，使持證人充分適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)崗、稅務(wù)崗、法律崗等崗位職責(zé)要求。
據(jù)各大招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，目前北上深等一線城市企業(yè)稅務(wù)管理崗位薪資已達(dá)到15000-20000元一線，即便是杭州、武漢、成都等新一線或二線城市，稅務(wù)管理崗位薪資也能達(dá)到10000-15000元。部分資深稅務(wù)管理人才因經(jīng)驗(yàn)更為豐富，則很容易拿到25000元以上的月薪。

隨著國(guó)家深化“放管服”改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作，社保費(fèi)、個(gè)人所得稅改革和國(guó)家各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策的實(shí)施，納稅人的稅收遵從度和涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不斷增強(qiáng)，涉稅專業(yè)服務(wù)的需求和市場(chǎng)也會(huì)不斷擴(kuò)大，稅務(wù)管理已成前景最被看好的行業(yè)之一，市場(chǎng)對(duì)“稅務(wù)管理師”的巨大需求也會(huì)進(jìn)一步提升。

課程推薦

  培訓(xùn)課程 適合人群 培訓(xùn)價(jià)格
管理會(huì)計(jì)師
（初級(jí)）		 　1、《管理會(huì)計(jì)概論》 　從事市場(chǎng)、銷售、供應(yīng)鏈、人事、財(cái)務(wù)等工作的員工
大專及大專以上經(jīng)營(yíng)類專業(yè)在校大學(xué)生、研究生		 2260元
購(gòu)買(mǎi)課程

480元/4門(mén)
購(gòu)買(mǎi)題庫(kù)
　2、《管理會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》
　　涵蓋管理會(huì)計(jì)基本概念、工具、方法，管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新理念，中國(guó)管理會(huì)計(jì)能力體系與西方管理會(huì)計(jì)體系的差異
　3、《預(yù)算實(shí)務(wù)》（含預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算控制與分析）
　　涵蓋預(yù)算基本知識(shí)、年度預(yù)算編制與執(zhí)行、預(yù)算制度設(shè)計(jì)與實(shí)施及其與戰(zhàn)略聯(lián)系的各方面知識(shí)點(diǎn)，包括程序性、實(shí)施指南、預(yù)算編制及預(yù)算執(zhí)行和調(diào)整等內(nèi)容，內(nèi)容重點(diǎn)是全面預(yù)算的作用和編制實(shí)務(wù)。
　4、《成本管理》（含成本控制方法、成本責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)、作業(yè)成本分配等）
　　涵蓋標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)的應(yīng)用基本知識(shí)，成本管理責(zé)任體系的建立，成本控制方法和價(jià)值工程的基本知識(shí)，介紹作業(yè)成本法的基本思想和應(yīng)用思路，內(nèi)容重點(diǎn)是產(chǎn)品與交付性成本的體系化管理方法。
　新增實(shí)操課程（30學(xué)時(shí)）：《預(yù)算實(shí)操》、《成本實(shí)操》

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更新時(shí)間2025-04-21 20:30:40【至頂部↑】
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