最近全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的安永“裁員”事件，不但在公司內(nèi)部鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，外界對(duì)此更是議論紛紛。目前已有安永上海地區(qū)員工向當(dāng)?shù)匦旁L(fǎng)部門(mén)舉報(bào)安永非法裁員，并且取得一定進(jìn)展。

　　雖然安永是裁員的“始作俑者”，也是媒體報(bào)道的焦點(diǎn)，但是其他三家即普華永道、畢馬威、德勤仿佛也“不甘落后”，紛紛出臺(tái)了一系列的休假政策，以及小規(guī)模的勸退員工現(xiàn)象，以求節(jié)衣縮食，安全過(guò)冬。

　　在此，《證券日?qǐng)?bào)》記者對(duì)其他三大國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所的休假、勸退情況進(jìn)行了一番總結(jié)。

　　安永：裁員力度最大

　　作為以成為行業(yè)第一為目標(biāo)的安永來(lái)說(shuō)，也許是因?yàn)槠湫菁贂r(shí)間太過(guò)漫長(zhǎng)，勸退人數(shù)過(guò)于龐大，導(dǎo)致了員工的很多不滿(mǎn)。

　　“我們所有員工要在今年的6月底之前休滿(mǎn)160小時(shí)的無(wú)薪假，而上周五剛出的休假政策就是，在2009年7月到2010年6月之間再休兩個(gè)月只有20%工資的假期，扣除的80%工資在全年12個(gè)月內(nèi)扣�！币幻�安永的員工對(duì)記者表示。

　　“公司有裁人，去年底的時(shí)候就裁了很多高級(jí)經(jīng)理和經(jīng)理，現(xiàn)在4月份又裁了一批，感覺(jué)比上一次人數(shù)還要多。我們的加班費(fèi)也早就全沒(méi)有了。”

　　畢馬威：加班費(fèi)取消

　　其實(shí)畢馬威可以算是繼安永之后、第二個(gè)勸退員工現(xiàn)象比較嚴(yán)重的公司了。就有安永的員工向記者表示，其實(shí)安永的一些政策就是參照畢馬威的。

　　記者也采訪(fǎng)到了公司內(nèi)部員工。他表示：“我們倒是還發(fā)13個(gè)月的工資，但是第13個(gè)月的工資是打9折發(fā)的。加班費(fèi)都沒(méi)有了，除非是資金還很充裕的項(xiàng)目，而且即使是資金充足的項(xiàng)目，加班后大都只能倒休了。我們的帶薪考試假?zèng)]變，還是全薪的，每門(mén)考試休息5天，總共最多休息13天�！�

　　說(shuō)到裁員情況，該員工有些氣憤地表示：“其實(shí)裁員情況有發(fā)生，像去年剛進(jìn)來(lái)的小朋友，在滿(mǎn)6個(gè)月試用期之后就會(huì)被公司以不合適這項(xiàng)工作的理由被勸退，并且沒(méi)有任何補(bǔ)償金，這挺讓人發(fā)指的。而且我們20人左右的部門(mén)裁了3個(gè)人，在其他組只會(huì)更多不會(huì)少的�！�

　　德勤：升職時(shí)間推延

　　一位在德勤工作的員工表示：“我們的政策是56天的無(wú)薪假，就是從2008年4月至2009年5月的這14個(gè)月，每個(gè)月要有4天的無(wú)薪假期，時(shí)間可以自己安排，如果是在項(xiàng)目上的話(huà)一般就不可以休息了。并且以前都是發(fā)13個(gè)月的薪水，現(xiàn)在取消了，變成績(jī)效工資了，就是根據(jù)公司每年的業(yè)績(jī)來(lái)決定是否發(fā)，發(fā)多少。因此大家都與公司新簽了一個(gè)協(xié)議，因?yàn)?3個(gè)月的工資在以前的合同中是有的�！�

　　“另外我們的升職時(shí)間也拖延了，從原來(lái)的6月份變成了現(xiàn)在的10月份。這也就是相當(dāng)于少了一部分薪水了。并且，我們各種福利也都取消了，以前還會(huì)發(fā)電影券什么的，現(xiàn)在都沒(méi)了。一個(gè)月加班的話(huà)最多只有36個(gè)小時(shí)是有薪水的，其他加班就沒(méi)有加班費(fèi)，并且還需要層層審批。但是我們的出差補(bǔ)貼倒還有�！痹搯T工繼續(xù)說(shuō)道。

　　對(duì)于裁員情況，該員工表示公司的高科技組可能裁員比較多，因?yàn)槭艿?/font>經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，這些項(xiàng)目基本都沒(méi)有業(yè)務(wù)可做了。

　　普華永道：15天無(wú)薪休假

　　作為四大里面頗有大哥地位的普華永道而言，在如此形勢(shì)下，無(wú)薪或者低薪休假以控制成本，也成為了必須使用的方法。

　　據(jù)一位在普華永道工作的員工介紹：“普華的休假政策是要在今年9月之前修滿(mǎn)15天的無(wú)薪假期，但是這15天的假期時(shí)間都是公司安排好的。另外一個(gè)政策就是可以自己申請(qǐng)休假1個(gè)月以上12個(gè)月以下，用來(lái)讀書(shū)啊考試啊之類(lèi)的。并且在這段時(shí)間里面，只拿20%的工資�！�

　　同時(shí)，該員工表示自己身邊并沒(méi)有出現(xiàn)“裁員”的情況。但是他也向記者表示了擔(dān)憂(yōu)：“希望公司不要出現(xiàn)這種情況�！�

　　但是另有知情人士表示，普華永道并非沒(méi)有裁員，只是沒(méi)有高密度、大規(guī)模的裁員現(xiàn)象。