初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第二章沖刺習(xí)題及答案(二)
二、多項選擇題
1、目前我國的社會保險項目包括( 。。
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.失業(yè)保險
2、王某于2009年1月1日起開始在甲公司上班,直到2010年1月11日,甲公司一直未與王某訂立書面勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,下列表述中,正確的有( 。。
A.自2009年1月1日至2009年12月31日,甲公司應(yīng)當(dāng)向王某每月支付2倍的工資補償
B.自2009年2月1日至2009年12月31日,甲公司應(yīng)當(dāng)向王某每月支付2倍的工資,作為未簽訂書面勞動合同的賠償
C.視為甲公司自2009年1月1日起已經(jīng)與王某訂立了無固定期限勞動合同
D.視為甲公司自2010年1月1日起已經(jīng)與王某訂立了無固定期限勞動合同
3、關(guān)于合同的履行與變更,下列各項中說法正確的有( 。
A.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮作業(yè)的,不視為違反勞動合同
B.用人單位變更投資人不影響勞動合同的履行
C.用人單位發(fā)生合并,原勞動合同繼續(xù)有效
D.用人單位的加班時間及加班費可以隨意制定
4、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,可導(dǎo)致勞動合同終止的情形有( 。。
A.勞動者達(dá)到法定退休年齡
B.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
C.用人單位決定提前解散
D.勞動合同期滿
5、下列情形中,用人單位額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同的有( )。
A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
6、張某參加工作已經(jīng)14年,在甲公司做銷售經(jīng)理已經(jīng)4年。2014年1月因患病住院。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中正確的有( 。。
A.張某可享有6個月的醫(yī)療期
B.張某可享有9個月的醫(yī)療期
C.醫(yī)療期按12個月內(nèi)累計病休時間計算
D.醫(yī)療期按15個月內(nèi)累計病休時間計算
7、無雇工的個體工商戶可自行購買的保險包括( )。
A.生育保險
B.基本養(yǎng)老保險
C.基本醫(yī)療保險
D.工傷保險
8、方某在其公司的加班費1000元一直沒有得到,由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費,逾期公司仍未支付,勞動行政部門責(zé)令加付賠償金。下列各項中可以作為方某賠償金的有( 。
A.600元
B.1000元
C.1500元
D.2000元
9、下列各項對勞動訴訟的表述中,正確的有( )。
A.對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者與其未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟
B.勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向人民法院提起訴訟
C.當(dāng)事人對終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟
D.終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起15日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟
10、根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,關(guān)于社會保險基金管理運營的下列表述中,正確的有( 。。
A.社會保險基金?顚S
B.按照社會保險險種分別建賬、分賬核算
C.社會保險基金存入財政專戶,通過預(yù)算實現(xiàn)收支平衡
D.基本養(yǎng)老保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌,其他社會保險基金逐步實行市級統(tǒng)籌
11、2014年1月1日,趙某與甲公司簽訂了1年期的勞動合同,合同中約定了試用期,并約定試用期滿后工資為1200元;當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,下列表述中,正確的有( )。
A.試用期不得超過2個月
B.試用期的工資不得低于960元
C.試用期的工資不得低于1000元
D.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)
12、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項的表述中正確的有( 。
A.經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書
B.達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁
C.調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效
D.當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解必須采用書面形式申請
13、下列單位與勞動者建立勞動關(guān)系,適用我國勞動合同法的有( 。
A.民辦非企業(yè)單位
B.國辦大學(xué)(教職工)
C.事業(yè)單位中實行聘用制的工作人員
D.境外企業(yè)
14、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,職工不能享受當(dāng)年年休假的有( 。。
A.依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.請事假累計20天以上,且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計工作滿1年不滿10年,請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿20年以上,請病假累計滿3個月的
15、關(guān)于基本養(yǎng)老保險,下列表述中正確的有( 。。
A.基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成
B.個人繳納養(yǎng)老保險費計征個人所得稅
C.參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后,其個人賬戶中的余額不可以依法繼承
D.參加基本養(yǎng)老保險的個人,未達(dá)到法定退休年齡時在因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼
16、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列勞動爭議中,勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有( 。。
A.確認(rèn)勞動關(guān)系爭議
B.工傷醫(yī)療費爭議
C.勞動保護條件爭議
D.社會保險爭議
二、多項選擇題
1、
【正確答案】 ABCD
【答案解析】
目前我國的社會保險項目主要有5項,統(tǒng)稱為“五險”;攫B(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。
【該題針對“社會保險的概念、種類與基本原則,社會保險的種類和基本原則”知識點進行考核】
2、
【正確答案】 BD
【答案解析】
用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。
【該題針對“勞動合同的訂立形式,勞動合同訂立的形式”知識點進行考核】
3、
【正確答案】 ABC
【答案解析】
用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
【該題針對“勞動合同的履行和變更”知識點進行考核】
4、
【正確答案】 ABCD
【答案解析】
根據(jù)規(guī)定,有下列情形之一的,勞動合同終止:勞動合同期滿的;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;勞動者達(dá)到法定退休年齡的;勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
【該題針對“勞動合同的終止”知識點進行考核】
5、
【正確答案】 ABD
【答案解析】
選項C屬于用人單位可隨時通知勞動者解除合同的情形。
【該題針對“勞動合同的協(xié)商解除,勞動合同解除”知識點進行考核】
6、
【正確答案】 AC
【答案解析】
實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的醫(yī)療期間為6個月;醫(yī)療期6個月的按12個月內(nèi)累計病休時間計算。
【該題針對“醫(yī)療期”知識點進行考核】
7、
【正確答案】 BC
【答案解析】
本題考核無雇工的個體工商戶等參加社會保險問題。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員包括進城靈活就業(yè)的農(nóng)民工可以參加基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險,所需費用由個人繳納。
【該題針對“社會保險費征繳”知識點進行考核】
8、
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