“某會計師事務所又出事了……”各類財經媒體上經常會看到類似報道，注冊會計師隊伍仿佛已成為一根“朽木”？其實，這一群體是非常優(yōu)秀的，他們的吃苦耐勞和團隊合作精神，是那些沒有親身經歷過這個行業(yè)的人所無法想象的。與政府審計和內部審計相比，社會審計最為辛苦，對專業(yè)知識的要求最為精確，但被社會認可的程度卻并不高，人們往往把幫助企業(yè)做假賬，歸為注冊會計師的故意或者過失問題。為什么會出現(xiàn)這種狀況呢？筆者認為有以下幾個原因：

　　一是對人才僅僅使用而不去培養(yǎng)，留不住人才，是目前社會審計存在巨大風險的一個原因。

　　有些社會中介機構往往在利益的趨動下，僅僅注重眼前利益，而不考慮長遠利益，對于人才的培訓費用和培訓時間，能省則省，能擠則擠，對工作人員的身體健康情況也很少去關心和考慮。而在這些方面，國家審計機構和單位的內部審計機構要人性化的多。國家審計和內部審計機構，每年都會有一個固定的時間來進行專業(yè)知識的培訓，而且在一定的時間內，會對人員進行健康體檢，這種人性化的管理，是目前的注冊會計師所望塵莫及的。由于缺少留住人才的良好機制，往往使注冊會計師行業(yè)的優(yōu)秀人才流向其他領域，由此也加大了這個行業(yè)本身的執(zhí)業(yè)風險。

　　二是審計手段的局限性是目前注冊會計師行業(yè)存在風險的另一個主要原因。

　　獨立審計準則構建了一整套的程序和方法，但僅僅依靠審計準則，并不能規(guī)避所有的審計風險。為什么有的企業(yè)在注冊會計師審計后，國家審計再次進入，能夠審計出注冊會計師沒有查出的問題？最主要的因素是注冊會計師審計手段受限制，國家審計可采取的審計手段是比較靈活多樣的，比如：可以運用公權力的手段，比如內部談話的方式，受理群眾的來信來訪的方式，而會計師事務所這方面的信息卻很少。

　　從目前注冊會計師的審計方法和程序上看，僅僅依靠的是符合性測試和實質性測試的程序，對于這樣的問題，如果沒有其他的線索，發(fā)現(xiàn)的概率較小。因此，加大注冊會計師的執(zhí)業(yè)權力，增加必要的審計方法和取證手段，是從制度建設角度需要重視和加強的一個方面。

　　三是政治地位低，工作不被人們所理解，也是注冊會計師行業(yè)存在風險的一個重要原因。

　　注冊會計師到底在做什么？其職業(yè)的工作效果，對于社會的作用是什么、有多大，其實并不被社會公眾所理解。人們對注冊會計師的期望值很高，一旦這種期望值未帶來預期的效果，或者出現(xiàn)了問題，不問青紅皂白，便對這個行業(yè)大加鞭笞，這對注冊會計師往往并不公平。

　　作為一個知識性、專業(yè)性很強的隊伍，應該有著較高的社會政治地位，但從目前的現(xiàn)狀來看，注冊會計師的政治地位卻很低，注冊會計師行業(yè)本身的特點不被大家理解和接受，大家對這個行業(yè)還有很多片面的認識，同時由于利益的驅動，也使有些注冊會計師做出有違誠信規(guī)則的行為，大大損害了這個行業(yè)的形象。

　　綜上，規(guī)避注冊會計師行業(yè)本身的風險，往往并不是簡單的業(yè)務問題，應當從提高整個行業(yè)的政治地位、增強社會認可程度、加強人力資源建設、提供多樣性和針對性的審計方法等多種渠道來考慮。只有如此，才能使注冊會計師行業(yè)更好地發(fā)揮其應有的作用，朝著一個健康的方向和軌道發(fā)展。(中國財經報 夏魯婧 2006-5-26)