“缺錢”的原因可能是多方面的，但“表面上缺的是金錢，本質上缺的是觀念，命運里缺的是選擇，骨子里缺的是勇氣，頭腦里缺的是知識，事業(yè)上缺的是毅力，行動上缺的是改變”。

我身邊有不少做財務或會計的朋友，每個人對待生活與工作的態(tài)度都不一樣。有的人工作之余，刷劇追星吃喝玩樂；有些則殫精竭慮，不斷考證，不斷提升。幾年下來，職位和收入的差距早已不可同日而語。

所有的舒適都是要付出代價的，普羅大眾之間的差距不是沒來由的。如果活得隨意，過得平庸，何必抱怨命運的不公；若想過得精彩，就要時刻不能放松對自己的要求，細細品味過程的艱辛。

再看我們之前提到的財會類工作，這是需要定下心來，坐穩(wěn)位置，終身學習，熬個幾年的職位。

有人可能要反駁了：會計缺乏時間和動力。會計人員是很繁忙的，大部分人僅是處理手頭工作就要耗費大量精力，根本無暇思考提升和發(fā)展。而會計行業(yè)的相對穩(wěn)定又使得很多人沒有動力去提升自己，很多人從事會計行業(yè)就是考慮到它的穩(wěn)定性和廣泛的適應性，因此沒有太多動力去努力成為高級人才。

事實真的如此嗎？要知道基于人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術的智能財務正在深刻改變著財會行業(yè)——會計人員與智能財務系統(tǒng)協(xié)作已經(jīng)大幅提升完成簡單繁瑣的工作任務的效率，這可以為財務人員節(jié)省出更多時間，優(yōu)先處理更有價值的工作。

簡化數(shù)據(jù)輸入和分析

智能財務的應用有助于財務人員在繁瑣、耗時的工作中保持對企業(yè)業(yè)務的掌握。

例如，智能財務使用的機器學習技術，能從圖像中提取數(shù)據(jù)，根據(jù)支出類別自動對其進行分類，并將報告進行分析。

這些綜合報告可以為企業(yè)提供有效的戰(zhàn)略決策信息，并以此為基礎改進財務戰(zhàn)略。隨著技術進步，機器學習還可以開展更加深入的分析工作。這意味著財務部門可以全面理清企業(yè)長期財務支出模式，會計人員可據(jù)此向企業(yè)提供最佳預算建議，為企業(yè)提供更有價值的信息。

加強合規(guī)管理

如今，員工的消費類別越來越多，支付方式也比以往擁有更多的選擇，欺詐和不合規(guī)的風險也隨之增加。

根據(jù)美國注冊舞弊審查師協(xié)會的數(shù)據(jù)，由于內部欺詐，公司平均每年損失約5%的收入。相關組織和審計人員通常只能手工審計約10%的費用報告，而大多數(shù)潛在的欺詐行為則無法被發(fā)現(xiàn)。

然而，財務會計人員可以通過智能財務系統(tǒng)審計接近100%的支出報告，并在報銷前發(fā)現(xiàn)欺詐性支出。因其可擴展性，有智能財務系統(tǒng)的幫助，會計們可以以相同的精度輕松處理財務數(shù)據(jù)的匯集。

公司財務政策分析

智能財務應用可以大大減少識別財務數(shù)據(jù)中不合規(guī)問題所需的時間。采購訂單、員工收入、差旅預訂等會被自動掃描出企業(yè)財務政策之外的支出，內部審計人員能夠快速糾正錯誤并幫助員工執(zhí)行公司財務政策。

隨著對企業(yè)支出模式的可預見性增強，會計人員可以通過人機協(xié)作確定哪些政策對公司有效，以及某些違反政策的行為是否合理。

有財務領域的專家指出，財務專業(yè)人士早就應該找一名技術助理了。現(xiàn)實嗎？一點也不！財務會計人員與其求人不如求己。