(三)定期預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)算編制方法
方法 | 定義 | 特點(diǎn) |
定期預(yù)算 | 以不變的會(huì)計(jì)期間(如日歷年度)作為預(yù)算期的一種編制預(yù)算的方法。 | 優(yōu)點(diǎn):能夠使預(yù)算期間與會(huì)計(jì)期間相對(duì)應(yīng),便于將實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)進(jìn)行對(duì)比,也有利于對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。 缺點(diǎn):固定以一年為預(yù)算期,在執(zhí)行了一段時(shí)期之后,往往使管理人員只考慮剩下來(lái)的幾個(gè)月的業(yè)務(wù)量,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,導(dǎo)致一些 短期行為 的出現(xiàn)。 |
滾動(dòng)預(yù)算 (連續(xù)預(yù)算、永續(xù)預(yù)算) | 將預(yù)算期與會(huì)計(jì)期間脫離開,隨著預(yù)算的執(zhí)行不斷地補(bǔ)充預(yù)算,逐期向后滾動(dòng),使預(yù)算期始終保持為一個(gè)固定長(zhǎng)度(一般為 12 個(gè)月)的一種預(yù)算方法。 | 優(yōu)點(diǎn):能使企業(yè)各級(jí)管理人員對(duì)未來(lái)進(jìn)行考慮和規(guī)劃,始終保持整整 12 個(gè)月時(shí)間的預(yù)算期,從而保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作能夠穩(wěn)定而有秩序地進(jìn)行。 |
【例題 10 ·判斷題】永續(xù)預(yù)算能夠使預(yù)算期間與會(huì)計(jì)年度相配合,便于考核預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果。( )
【答案】×
【解析】滾動(dòng)預(yù)算,又稱連續(xù)預(yù)算或永續(xù)預(yù)算,是指在編制預(yù)算時(shí),將預(yù)算期與會(huì)計(jì)年度脫離。而定期預(yù)算能夠使預(yù)算期間與會(huì)計(jì)年度相配合,便于考核預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果。
2 、滾動(dòng)預(yù)算的分類
逐月滾動(dòng) | 逐月滾動(dòng)是指在預(yù)算編制過(guò)程中,以月份為預(yù)算的編制和滾動(dòng)單位,每個(gè)月調(diào)整一次預(yù)算的方法。 | 編制的預(yù)算比較精確,但工作量比較大。 |
逐季滾動(dòng) | 逐季滾動(dòng)方式是指在預(yù)算編制過(guò)程中,以季度為預(yù)算的編制和滾動(dòng)單位,每個(gè)季度調(diào)整一次預(yù)算的方法。 | 比逐月滾動(dòng)工作量小,但精確度較差。 |
混合滾動(dòng) | 在預(yù)算編制過(guò)程中,同時(shí)以月份和季度作為預(yù)算的編制和滾動(dòng)單位的方法。 | 這種預(yù)算方法的理論依據(jù)是:人們對(duì)未來(lái)的了解程度具有對(duì)近期把握較大,對(duì)遠(yuǎn)期的預(yù)計(jì)把握較小特征 |
【例題 11 •單選題】在下列各項(xiàng)中,不屬于滾動(dòng)預(yù)算方法的滾動(dòng)方式的是( )。
A. 逐年滾動(dòng)方式
B. 逐季滾動(dòng)方式
C. 逐月滾動(dòng)方式
D. 混合滾動(dòng)方式
【答案】 A
【解析】采用滾動(dòng)預(yù)算法編制預(yù)算,按照滾動(dòng)的時(shí)間單位不同可分為逐月滾動(dòng)、逐季滾動(dòng)和混合滾動(dòng)。
P69 【例 3-4 】某公司甲車間采用滾動(dòng)預(yù)算方法編制制造費(fèi)用預(yù)算。已知 2011 年分季度的制造費(fèi)用預(yù)算如表 3-3 所示(其中間接材料費(fèi)用忽略不計(jì)):
2011 年 3 月 31 日 公司在編制 2011 年第 2 季度 ~2012 年第 1 季度滾動(dòng)預(yù)算時(shí) , 發(fā)現(xiàn)未來(lái)的四個(gè)季度中將出現(xiàn)以下情況:
( 1 )間接人工費(fèi)用預(yù)算工時(shí)分配率將上漲 10% ,即上漲為 4.4 元 / 小時(shí)。
( 2 )原設(shè)備租賃合同到期,公司新簽訂的租賃合同中設(shè)備年租金將降低 20%, 即降低為 576 000 元。
( 3 ) 2011 年第 2 季度 -2012 年第 1 季度預(yù)計(jì)直接人工總工時(shí)分別為 51500 小 時(shí)、 51000 小時(shí)、 46000 小時(shí)和 57500 小時(shí)。
則編制的 2011 年第 2 季度 ~2012 年第 1 季度制造費(fèi)用預(yù)算如表 3-4 所示。
【例題 12 •單選題】下列各項(xiàng)中,不受會(huì)計(jì)年度制約,預(yù)算期始終保持在一定時(shí)間跨度的預(yù)算方法是 ( ) 。
A. 固定預(yù)算法
B. 彈性預(yù)算法
C. 定期預(yù)算法
D. 滾動(dòng)預(yù)算法
【答案】 D
【解析】滾動(dòng)預(yù)算法又稱連續(xù)預(yù)算法或永續(xù)預(yù)算法,是在上期預(yù)算完成情況基礎(chǔ)上,調(diào)整和編制下期預(yù)算,并將預(yù)算期間逐期連續(xù)向后滾動(dòng)推移,使預(yù)算期間保持一定的時(shí)期跨度。
二、預(yù)算的編制程序(一般了解)
企業(yè)編制預(yù)算,一般應(yīng)按照“上下結(jié)合、分級(jí)編制、逐級(jí)匯總”的程序進(jìn)行。
程 序 | 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu) | 具體內(nèi)容 |
1. 下達(dá)目標(biāo) | 董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)或類似機(jī)構(gòu) | ( 1 )企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和預(yù)算期經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的初步預(yù)測(cè),在決策的基礎(chǔ)上,提出下一年度企業(yè)預(yù)算目標(biāo)。 |
預(yù)算委員會(huì) | ( 2 )將預(yù)算目標(biāo)下達(dá)各預(yù)算執(zhí)行單位。 | |
2. 編制上報(bào) | 預(yù)算執(zhí)行單位(企業(yè)內(nèi)部各職能部門、企業(yè)所屬基層單位) | ( 3 )提出詳細(xì)的本單位預(yù)算方案,上報(bào)財(cái)務(wù)管理部門。 |
3. 審查平衡 | 財(cái)務(wù)管理部門 | ( 4 )審查、匯總各單位預(yù)算方案,提出綜合平衡的建議。 |
預(yù)算委員會(huì) | ( 5 )充分協(xié)調(diào)“審查平衡”,并反饋給有關(guān)預(yù)算執(zhí)行單位予以修正。 | |
4. 審議批準(zhǔn) | 財(cái)務(wù)管理部門 | ( 6 )在預(yù)算執(zhí)行單位修正調(diào)整的基礎(chǔ)上,編制出企業(yè)預(yù)算方案,報(bào)財(cái)務(wù)預(yù)算委員會(huì)討論。 ( 8 )企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門正式編制企業(yè)年度預(yù)算草案。 |
預(yù)算委員會(huì) | ( 7 )責(zé)成有關(guān)預(yù)算執(zhí)行單位進(jìn)一步修訂、調(diào)整不合理之處。 | |
董事會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì) | ( 9 )審議批準(zhǔn)年度預(yù)算。 | |
5. 下達(dá)執(zhí)行 | 財(cái)務(wù)管理部門 | ( 10 )將審議批準(zhǔn)的年度總預(yù)算,一般在次年 3 月底以前,分解成一系列的指標(biāo)體系。 |
預(yù)算委員會(huì) | ( 11 )逐級(jí)下達(dá)各預(yù)算執(zhí)行單位執(zhí)行。 |
第三節(jié) 預(yù)算編制
一、業(yè)務(wù)預(yù)算的編制
(一)銷售預(yù)算的編制
內(nèi)容 | ( 1 )銷量×單價(jià) = 銷售收入 ( 2 )銷售現(xiàn)金收入 ①基本原則:收付實(shí)現(xiàn)制 ②關(guān)鍵公式:現(xiàn)金收入 = 當(dāng)期現(xiàn)銷收入 + 收回前期的賒銷 |
特點(diǎn) | 銷售預(yù)算是整個(gè)預(yù)算的編制起點(diǎn),也是編制其他有關(guān)預(yù)算的基礎(chǔ)。 |
P72 表 3-5 本例假設(shè):每季度銷售收入中,本季度收到現(xiàn)金 60% ,另外的 40% 現(xiàn)金要到下季度才能收到。
季 度 | 一 | 二 | 三 | 四 | 全年 |
預(yù)計(jì)銷售量(件) | 100 | 150 | 200 | 180 | 630 |
預(yù)計(jì)單位售價(jià) | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 |
銷售收入 | 20000 | 30000 | 40000 | 36000 | 126000 |
預(yù)計(jì)現(xiàn)金收入 | |||||
上年應(yīng)收賬款 | 6200 | 6200 | |||
第一季度(銷貨 20000 ) | 12000 | 8000 | 20000 | ||
第二季度(銷貨 30000 ) | 18000 | 12000 | 30000 | ||
第三季度(銷貨 40000 ) | 24000 | 16000 | 40000 | ||
第四季度(銷貨 36000 ) | 21600 | 21600 | |||
現(xiàn)金收入合計(jì) | 18200 | 26000 | 36000 | 37600 | 117800 |
注意:期末應(yīng)收賬款的確定
【例題 13 •計(jì)算題】某企業(yè)只生產(chǎn)一種產(chǎn)品,產(chǎn)品售價(jià) 8 元 / 件。 2012 年 12 月銷售 20000 件, 2013 年 1 月預(yù)計(jì)銷售 30000 件, 2013 年 2 月預(yù)計(jì)銷售 40000 件。根據(jù)經(jīng)驗(yàn),商品售出后當(dāng)月可收回貨款的 60% ,次月收回 30 %,再次月收回 10 %
( 1 ) 2013 年 2 月預(yù)計(jì)現(xiàn)金收入為多少。
( 2 ) 2013 年 2 月末應(yīng)收賬款為多少。
【答案】
( 1 )現(xiàn)金收入 =40000 × 8 × 60%+30000 × 8 × 30%+20000 × 8 × 10%
=280000
( 2 )應(yīng)收賬款 =40000 × 8 × 40%+30000 × 8 × 10%
=152000
( 二 ) 生產(chǎn)預(yù)算
特點(diǎn) | 唯一只以實(shí)物量表示的預(yù)算。 |
編制基礎(chǔ) | 以銷售預(yù)算為基礎(chǔ)編制。 |
基本公式 | 預(yù)計(jì)期末產(chǎn)成品存貨 = 下季度銷售量× a% |
【例題 14 •多選題】在編制生產(chǎn)預(yù)算時(shí),計(jì)算某種產(chǎn)品預(yù)計(jì)生產(chǎn)量應(yīng)考慮的因素包括( )。( 2008 年)
A. 預(yù)計(jì)材料采購(gòu)量
B. 預(yù)計(jì)產(chǎn)品銷售量
C. 預(yù)計(jì)期初產(chǎn)品存貨量
D. 預(yù)計(jì)期末產(chǎn)品存貨量
【答案】 BCD
【解析】某種產(chǎn)品預(yù)計(jì)生產(chǎn)量 = 預(yù)計(jì)銷量 + 預(yù)計(jì)期末存貨量 - 預(yù)計(jì)期初存貨量,可見預(yù)計(jì)生產(chǎn)量不需考慮材料采購(gòu)量。
【例題 15 •多選題】某批發(fā)企業(yè)銷售甲商品,第三季度各月預(yù)計(jì)的銷售量分別為 l000 件、 l200 件和 ll00 件,企業(yè)計(jì)劃每月月末產(chǎn)品存貨量為下月預(yù)計(jì)銷售量的 20% 。下列各項(xiàng)預(yù)計(jì)中,正確的有 ( ) 。
科目 | 班型介紹 | 價(jià)格 | 購(gòu)買![]() |
---|---|---|---|
《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》 | 精講班套餐:視頻課程(教材精講班+習(xí)題解析班+沖刺串講班)、講義資料、?碱}庫(kù)、VIP會(huì)員 | 380 |
購(gòu)買![]() |
《經(jīng)濟(jì)法》 | 精講班套餐:視頻課程(教材精講班+習(xí)題解析班+沖刺串講班)、講義資料、?碱}庫(kù)、VIP會(huì)員 | 380 |
購(gòu)買![]() |
《財(cái)務(wù)管理》 | 精講班套餐:視頻課程(教材精講班+習(xí)題解析班+沖刺串講班)、講義資料、?碱}庫(kù)、VIP會(huì)員 | 380 |
購(gòu)買![]() |
2門精講班 | 精講班套餐:視頻課程(教材精講班+習(xí)題解析班+沖刺串講班)、講義資料、?碱}庫(kù)、VIP會(huì)員 | 720 |
購(gòu)買![]() |
3門精講班 | 精講班套餐:視頻課程(教材精講班+習(xí)題解析班+沖刺串講班)、講義資料、?碱}庫(kù)、VIP會(huì)員。 | 960 |
購(gòu)買![]() |
科目 | 班型介紹 | 價(jià)格 | 購(gòu)買![]() |
---|---|---|---|
《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》 | 通關(guān)班套餐:視頻課程(教材精講班+習(xí)題解析班+沖刺串講班)+講義資料+?碱}庫(kù)+VIP會(huì)員+當(dāng)前不過(guò),下期免費(fèi) | 680 |
購(gòu)買![]() |
《經(jīng)濟(jì)法》 | 通關(guān)班套餐:視頻課程(教材精講班+習(xí)題解析班+沖刺串講班)+講義資料+?碱}庫(kù)+VIP會(huì)員+當(dāng)前不過(guò),下期免費(fèi) | 680 |
購(gòu)買![]() |
《財(cái)務(wù)管理》 | 通關(guān)班套餐:視頻課程(教材精講班+習(xí)題解析班+沖刺串講班)+講義資料+模考題庫(kù)+VIP會(huì)員+當(dāng)前不過(guò),下期免費(fèi) | 680 |
購(gòu)買![]() |
2門通關(guān)班 | 通關(guān)班套餐:視頻課程(教材精講班+習(xí)題解析班+沖刺串講班)+講義資料+?碱}庫(kù)+VIP會(huì)員+當(dāng)前不過(guò),下期免費(fèi) | 1200 |
購(gòu)買![]() |
3門通關(guān)班 | 通關(guān)班套餐:視頻課程(教材精講班+習(xí)題解析班+沖刺串講班)+講義資料+?碱}庫(kù)+VIP會(huì)員+當(dāng)年不過(guò),下年免費(fèi)。 | 1800 |
購(gòu)買![]() |
科目 | 班型介紹 | 價(jià)格 | 購(gòu)買![]() |
---|---|---|---|
《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》 | 協(xié)議班套餐:視頻課程(教材精講班+習(xí)題解析班+沖刺串講班)+講義資料+?碱}庫(kù)+VIP會(huì)員+考試不通過(guò),學(xué)費(fèi)全額退(簽協(xié)議) | 1000 |
購(gòu)買![]() |
《經(jīng)濟(jì)法》 | 協(xié)議班套餐:視頻課程(教材精講班+習(xí)題解析班+沖刺串講班)+講義資料+模考題庫(kù)+VIP會(huì)員+考試不通過(guò),學(xué)費(fèi)全額退(簽協(xié)議) | 1000 |
購(gòu)買![]() |
《財(cái)務(wù)管理》 | 協(xié)議班套餐:視頻課程(教材精講班+習(xí)題解析班+沖刺串講班)+講義資料+?碱}庫(kù)+VIP會(huì)員+考試不通過(guò),學(xué)費(fèi)全額退(簽協(xié)議) | 1000 |
購(gòu)買![]() |
2門協(xié)議班 | 協(xié)議班套餐:視頻課程(教材精講班+習(xí)題解析班+沖刺串講班)+講義資料+模考題庫(kù)+VIP會(huì)員+考試不通過(guò),學(xué)費(fèi)全額退(簽協(xié)議) | 2000 |
購(gòu)買![]() |
3門協(xié)議班 | 協(xié)議班套餐:視頻課程(教材精講班+習(xí)題解析班+沖刺串講班)+講義資料+?碱}庫(kù)+VIP會(huì)員+考試不通過(guò),學(xué)費(fèi)全額退(簽協(xié)議) | 3000 |
購(gòu)買![]() |
科目 | 版本和介紹 | 價(jià)格 | 購(gòu)買![]() |
---|---|---|---|
《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》 | 題庫(kù)和模擬考試系統(tǒng)綜合版:模擬考試系統(tǒng)+網(wǎng)絡(luò)題庫(kù)系統(tǒng)(章節(jié)題庫(kù)+試卷題庫(kù)+幻燈題庫(kù))+手機(jī)題庫(kù)系統(tǒng) | 120 |
購(gòu)買![]() |
《經(jīng)濟(jì)法》 | 題庫(kù)和模擬考試系統(tǒng)綜合版:模擬考試系統(tǒng)+網(wǎng)絡(luò)題庫(kù)系統(tǒng)(章節(jié)題庫(kù)+試卷題庫(kù)+幻燈題庫(kù))+手機(jī)題庫(kù)系統(tǒng) | 120 |
購(gòu)買![]() |
《財(cái)務(wù)管理》 | 題庫(kù)和模擬考試系統(tǒng)綜合版:模擬考試系統(tǒng)+網(wǎng)絡(luò)題庫(kù)系統(tǒng)(章節(jié)題庫(kù)+試卷題庫(kù)+幻燈題庫(kù))+手機(jī)題庫(kù)系統(tǒng) | 120 |
購(gòu)買![]() |
2門綜合版 | 2門題庫(kù)和模擬考試系統(tǒng)綜合版:模擬考試系統(tǒng)+網(wǎng)絡(luò)題庫(kù)系統(tǒng)(章節(jié)題庫(kù)+試卷題庫(kù)+幻燈題庫(kù))+手機(jī)題庫(kù)系統(tǒng) | 200 |
購(gòu)買![]() |
3門綜合版 | 3門題庫(kù)和模擬考試系統(tǒng)綜合版:模擬考試系統(tǒng)+網(wǎng)絡(luò)題庫(kù)系統(tǒng)(章節(jié)題庫(kù)+試卷題庫(kù)+幻燈題庫(kù))+手機(jī)題庫(kù)系統(tǒng)。 | 300 |
購(gòu)買![]() |
科目 | 版本和介紹 | 價(jià)格 | 購(gòu)買![]() |
---|---|---|---|
《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》 | 【題庫(kù)和模擬考試系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)版】:模擬考試+章節(jié)題庫(kù)+幻燈題庫(kù)+手機(jī)題庫(kù)系統(tǒng),考前最后模擬考試成績(jī)合格而考試不通過(guò)者,退還全部費(fèi)用。 | 240 |
購(gòu)買![]() |
《經(jīng)濟(jì)法》 | 【題庫(kù)和模擬考試系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)版】:模擬考試+章節(jié)題庫(kù)+幻燈題庫(kù)+手機(jī)題庫(kù)系統(tǒng),考前最后模擬考試成績(jī)合格而考試不通過(guò)者,退還全部費(fèi)用。 | 240 |
購(gòu)買![]() |
《財(cái)務(wù)管理》 | 【題庫(kù)和模擬考試系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)版】:模擬考試+章節(jié)題庫(kù)+幻燈題庫(kù)+手機(jī)題庫(kù)系統(tǒng),考前最后模擬考試成績(jī)合格而考試不通過(guò)者,退還全部費(fèi)用。 | 240 |
購(gòu)買![]() |
2門實(shí)驗(yàn)版 | 【題庫(kù)和模擬考試系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)版】:模擬考試+章節(jié)題庫(kù)+幻燈題庫(kù)+手機(jī)題庫(kù)系統(tǒng),考前最后模擬考試成績(jī)合格而考試不通過(guò)者,退還全部費(fèi)用。 | 480 |
購(gòu)買![]() |
3門實(shí)驗(yàn)版 | 【題庫(kù)和模擬考試系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)版】:模擬考試+章節(jié)題庫(kù)+幻燈題庫(kù)+手機(jī)題庫(kù)系統(tǒng),考前最后模擬考試成績(jī)合格而考試不通過(guò)者,退還全部費(fèi)用。 | 720 |
購(gòu)買![]() |
專業(yè)知識(shí)水平考試:
考試內(nèi)容以管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))教材:
《風(fēng)險(xiǎn)管理》、
《績(jī)效管理》、
《決策分析》、
《責(zé)任會(huì)計(jì)》為主,此外還包括:
管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、
《中國(guó)總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡(jiǎn)答題、考試案例指導(dǎo)及問(wèn)答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫。