2005年，中注協(xié)制定發(fā)布關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)行業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)、途經(jīng)和措施做出了全面規(guī)劃，其中提出，要“加緊研究并分析提出我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德等方面的要求，建立科學(xué)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力框架體系”，全面指導(dǎo)人才建設(shè)工作。

　　為此，近兩年來(lái)，中注協(xié)在大力推進(jìn)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、改革完善繼續(xù)教育制度和培訓(xùn)機(jī)制的同時(shí)，積極開(kāi)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力框架建設(shè)工作。在研究借鑒國(guó)際組織和有關(guān)國(guó)家和地區(qū)行業(yè)組織注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，制定了《指南》�！吨改稀饭卜志耪�、六十二條，主要內(nèi)容如下：

　　一是構(gòu)建了注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)生涯勝任能力的總框架�！吨改稀窂淖�冊(cè)會(huì)計(jì)師人才培養(yǎng)一般規(guī)律，提出了注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)生涯勝任能力的總體要求、基本要素和核心內(nèi)容，以全面指導(dǎo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師教育、資格考試、執(zhí)業(yè)注冊(cè)、繼續(xù)培訓(xùn)等人才建設(shè)工作。

　　二是明確了注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的基本要素及核心內(nèi)容。《指南》適應(yīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)對(duì)日益多元化、復(fù)雜化、國(guó)際化業(yè)務(wù)的需要，將注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具備的“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”界定為會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、相關(guān)法律及相關(guān)知識(shí)，以及組織和企業(yè)知識(shí)、信息技術(shù)知識(shí)等相關(guān)領(lǐng)域；明確了注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)對(duì)復(fù)雜性和需求性不斷增長(zhǎng)的職業(yè)環(huán)境所必需的智力技能、技術(shù)和應(yīng)用技能、個(gè)人技能、人際和溝通技能、組織和企業(yè)管理技能等五類(lèi)職業(yè)技能；強(qiáng)調(diào)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師所必需的職業(yè)價(jià)值觀、道德與態(tài)度的基本內(nèi)涵。

　　三是建立了學(xué)歷教育與職業(yè)教育在培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力中的有機(jī)聯(lián)系。《指南》提出了包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、職業(yè)價(jià)值觀和道德與態(tài)度等在內(nèi)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及實(shí)務(wù)經(jīng)歷的總體要求，密切了學(xué)歷教育和職業(yè)教育之間無(wú)可分割的聯(lián)系，對(duì)學(xué)歷教育和職業(yè)教育在注冊(cè)會(huì)計(jì)師培養(yǎng)和選拔中的各自作用進(jìn)行了明確定位，為相關(guān)學(xué)歷教育的教學(xué)改革和教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)提供了有益指導(dǎo)。

　　四是強(qiáng)調(diào)實(shí)務(wù)經(jīng)歷在培養(yǎng)、保持和提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力中的地位與作用�！吨改稀诽岢隽藶闈M(mǎn)足勝任能力所必需的資格前實(shí)務(wù)經(jīng)歷的期間至少兩年，且應(yīng)為歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)領(lǐng)域中的實(shí)務(wù)經(jīng)歷。并規(guī)定建立資格前實(shí)務(wù)經(jīng)歷督導(dǎo)人制度、計(jì)劃備案制度以及評(píng)估制度。這將有助于引導(dǎo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師申請(qǐng)人、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等相關(guān)主體重視通過(guò)實(shí)務(wù)經(jīng)歷培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的勝任能力。

　　中注協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)陳毓圭表示，制定《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力指南》，是貫徹實(shí)施行業(yè)人才培養(yǎng)“三十條”的又一重要舉措，是提高行業(yè)人才選拔和培養(yǎng)質(zhì)量的重要基礎(chǔ)，對(duì)于推動(dòng)行業(yè)人才教育、考試、培訓(xùn)等相關(guān)制度的改革完善，提高行業(yè)人才培養(yǎng)的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，有著積極的指導(dǎo)作用。中注協(xié)將認(rèn)真做好《指南》的宣傳和貫徹工作，近期將根據(jù)《指南》著手建立分級(jí)考試、會(huì)員分級(jí)管理和繼續(xù)教育分級(jí)評(píng)價(jià)等制度，全面提高行業(yè)人才建設(shè)水平。


（中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)　　　　　　2007-10-12）

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