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強化審計開創(chuàng)國稅系統(tǒng)審計工作新局面


  馮惠敏對近年全國國稅系統(tǒng)審計工作進行了總結(jié)。她說,自1999年國稅系統(tǒng)全面實施內(nèi)部審計制度以來,審計工作與財務(wù)管理工作緊密結(jié)合,較好地發(fā)揮了審計的職能作用,為稅收事業(yè)的健康發(fā)展作出了積極貢獻。審計管理體制初步形成,審計制度逐步完善,審計業(yè)務(wù)不斷拓展,審計職能作用較好發(fā)揮,審計人員素質(zhì)不斷提高。從2004年起,國稅系統(tǒng)對財務(wù)管理的一些重點環(huán)節(jié)、重要事項,包括預(yù)算管理、基建管理等方面實施了專項審計。此外,一些地區(qū)在內(nèi)部風(fēng)險控制審計、投資效益審計和經(jīng)營性事業(yè)單位效益審計等方面進行了有益探索! 

  馮惠敏指出,在國稅系統(tǒng)審計工作取得一定成績的同時,目前還存在一些不容忽視的問題,主要表現(xiàn)在:審計工作機制還有待完善;審計業(yè)務(wù)范圍偏窄,審計質(zhì)量有待進一步提高;審計效力不夠強,審計成果利用不夠;審計隊伍建設(shè)有待進一步加強等方面。這些問題,必須引起高度重視并加以解決! 

  馮惠敏表示,2008年國稅系統(tǒng)審計工作將重點圍繞四個方面來進行:  

  ――加強制度建設(shè),夯實審計基礎(chǔ)。今年要研究制定國稅系統(tǒng)審計制度規(guī)劃,研究探索經(jīng)濟責(zé)任審計評價指標(biāo)體系,修訂基本建設(shè)項目審計辦法,研究擬定政府采購審計制度,制定審計檔案管理辦法,為審計工作的規(guī)范開展奠定基礎(chǔ)! 

  ――加強業(yè)務(wù)建設(shè),推動審計創(chuàng)新。各級國稅機關(guān)要認真履行審計職能,嚴格審查被審單位的財務(wù)收支及其經(jīng)濟活動的真實性、合法性、合規(guī)性。今年國稅系統(tǒng)要在做好領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計的同時,嘗試開展領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟責(zé)任審計。  

  ――加強信息化建設(shè),提高審計效率。今年國家稅務(wù)總局將以金稅三期信息化平臺為依托,開發(fā)審計信息管理系統(tǒng),搭建網(wǎng)絡(luò)版審計管理的操作平臺。各地要按照“人機結(jié)合”的要求,研究審計信息化建設(shè)中存在的困難和問題,探索運用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)開展實時監(jiān)控和遠程審計的新方法! 

  ――加強組織隊伍建設(shè),推進審計工作專業(yè)化。各地要進一步健全和完善審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)體制,明確領(lǐng)導(dǎo)小組的組成人員和工作職責(zé)。要按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于加強國家稅務(wù)局系統(tǒng)內(nèi)部審計工作的實施意見》的要求,設(shè)立專門的審計組并配備必要數(shù)量的審計人員。要多途徑培養(yǎng)審計人才,舉辦全國審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,培訓(xùn)審計骨干。  

  馮惠敏對今年國稅系統(tǒng)審計工作提出了五點要求:一是加強領(lǐng)導(dǎo),進一步優(yōu)化審計工作環(huán)境。各級領(lǐng)導(dǎo)要從全局高度來認識審計的職能作用,進一步加強對審計工作的領(lǐng)導(dǎo),支持審計部門獨立開展審計,督促落實審計整改意見,幫助協(xié)調(diào)解決審計工作中遇到的困難和問題。二是加強協(xié)調(diào)溝通,努力形成審計工作合力。各級國稅機關(guān)要進一步加強對系統(tǒng)審計工作的指導(dǎo),積極開展業(yè)務(wù)交流,與有關(guān)部門加強信息溝通,確保審計工作扎實有序開展。三是明確業(yè)務(wù)要求,進一步增強審計工作實效。各級國稅機關(guān)要根據(jù)系統(tǒng)財務(wù)管理的實際情況,有針對性地組織開展日常財務(wù)審計、專項審計、大型建設(shè)項目審計和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計等各項審計工作。要在審計核查的基礎(chǔ)上,實事求是、客觀公正地評價經(jīng)濟責(zé)任,增強領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。四是強化工作考核,逐步加大審計工作力度。各級國稅機關(guān)要加強對下級機關(guān)審計工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo),定期開展審計工作檢查,探索建立一套科學(xué)、量化、可行的考核評估指標(biāo),完善審計工作績效考核機制。五是加強能力建設(shè),保證審計工作需要。廣大審計人員要不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,牢固樹立學(xué)習(xí)意識、法紀意識、責(zé)任意識、自律意識和績效意識。各級國稅機關(guān)要以審計職業(yè)能力建設(shè)為核心,加大教育培訓(xùn)力度,不斷提高審計人員的綜合素質(zhì),以提升審計工作的整體水平。加大教育培訓(xùn)力度,不斷提高審計人員的綜合素質(zhì),以提升審計工作的整體水平。



(國家稅務(wù)總局   2008-5-7)

(ck)  

 

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