今年以來，內(nèi)蒙古烏拉特后旗審計局堅持“全面推進(jìn)、突出重點(diǎn)、健全制度、規(guī)范管理、提高質(zhì)量、深化發(fā)展”的思路,采取多項(xiàng)措施，提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計質(zhì)量。

　　突出計劃管理：根據(jù)被審計單位的職能和經(jīng)濟(jì)活動特點(diǎn)，采取離任審計、任中審計和離任交接相結(jié)合的方式，有計劃有重點(diǎn)地安排年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項(xiàng)目，既突出了工作重點(diǎn)，又有效緩解了審計力量不足與審計任務(wù)面寬量大的矛盾。    

　　強(qiáng)化調(diào)查取證：在審計中，將領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任行為或事項(xiàng)置于相關(guān)經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境中加以分析，對與領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行量化分析，結(jié)合被審計領(lǐng)導(dǎo)干部所擔(dān)任的職務(wù)、所履行的職責(zé)，實(shí)事求是，客觀公正地進(jìn)行審計評價。    

　　突出問責(zé)整改：針對審計發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題，認(rèn)真分析原因，提出有針對性的意見建議，同時，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果和問題整改情況，納入所在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉、年度考評、任職考核的重要依據(jù)。