近期，河南省鄭州市金水區(qū)審計(jì)局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞審計(jì)事業(yè)發(fā)展的需要，積極探索人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才使用的有效措施，著力打造一支高素質(zhì)審計(jì)人才隊(duì)伍，為審計(jì)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供有力的人才支撐。

　　一是確定一個(gè)目標(biāo)。加快推進(jìn)人才興審戰(zhàn)略，重點(diǎn)加強(qiáng)專家型人才隊(duì)伍建設(shè)，確保審計(jì)人員整體素質(zhì)提高，審計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，審計(jì)人才發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)良。制定了人才中長(zhǎng)期規(guī)劃，到2017年，爭(zhēng)取80%的審計(jì)人員通過(guò)中級(jí)考試，同時(shí)要培養(yǎng)一批既懂財(cái)務(wù)又精通計(jì)算機(jī)工程的綜合型人才。

　　二是創(chuàng)新兩項(xiàng)機(jī)制。創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制。把培訓(xùn)和考核相結(jié)合，通過(guò)自學(xué)脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種方式提高人才質(zhì)量，同時(shí)結(jié)合每年的考核同培訓(xùn)任用相結(jié)合，營(yíng)造一個(gè)有利于干事業(yè)的環(huán)境；創(chuàng)新提拔任用機(jī)制。建立以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，以審計(jì)質(zhì)量為測(cè)評(píng)點(diǎn)的評(píng)價(jià)體系使人才脫穎而出。

　　三是明確三大任務(wù)。一是培養(yǎng)專家型人才。積極協(xié)調(diào)區(qū)人事部門引進(jìn)一批學(xué)歷高的專業(yè)人才；二是加大綜合型人才的培養(yǎng)。為適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)審計(jì)的新要求，積極加大綜合型人才的培養(yǎng)力度，要培養(yǎng)一批既精通財(cái)務(wù)審計(jì)，又懂計(jì)算機(jī)的人才；同時(shí)在工程審計(jì)、信息系統(tǒng)審計(jì)領(lǐng)域，大力培養(yǎng)一批綜合型人才。三是全面推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合局工作實(shí)際，統(tǒng)籌推進(jìn)審計(jì)、計(jì)算機(jī)、檔案、文秘等各類人才的全面發(fā)展，使金水審計(jì)再上新臺(tái)階。