多選題

　　導(dǎo)致戰(zhàn)略失效的常見原因有（　）。

　　A、企業(yè)內(nèi)部缺乏溝通

　　B、戰(zhàn)略實(shí)施過程中各種信息的傳遞和反饋受阻

　　C、用人不當(dāng)

　　D、戰(zhàn)略實(shí)施所需的資源條件與現(xiàn)實(shí)存在的資源條件之間出現(xiàn)較大缺口

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】本題考核戰(zhàn)略失效與戰(zhàn)略控制的知識(shí)點(diǎn)。導(dǎo)致戰(zhàn)略失效的常見原因：

　�、倨髽I(yè)內(nèi)部缺乏溝通，企業(yè)戰(zhàn)略未能成為全體員工的共同行動(dòng)目標(biāo)，企業(yè)成員之間缺乏協(xié)作共事的愿望；（目標(biāo)對(duì)、戰(zhàn)略對(duì)、執(zhí)行有問題）

　�、趹�(zhàn)略實(shí)施過程中各種信息的傳遞和反饋受阻；（目標(biāo)對(duì)、戰(zhàn)略對(duì)、執(zhí)行有問題）

　�、塾萌瞬划�(dāng)，主管人員、作業(yè)人員不稱職或玩忽職守；（目標(biāo)對(duì)、戰(zhàn)略對(duì)、執(zhí)行有問題）

　　④戰(zhàn)略實(shí)施所需的資源條件與現(xiàn)實(shí)存在的資源條件之間出現(xiàn)較大缺口；（戰(zhàn)略有問題）

　　⑤企業(yè)外部環(huán)境出現(xiàn)了較大變化，而現(xiàn)有戰(zhàn)略一時(shí)難以適應(yīng)等。（戰(zhàn)略有問題）

　　⑥公司管理者決策錯(cuò)誤，使戰(zhàn)略目標(biāo)本身存在嚴(yán)重缺陷或錯(cuò)誤；（目標(biāo)有問題）