甲公司為上市公司，權(quán)益結(jié)算股份支付的資料如下。

（1）經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)，甲公司2010年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：甲公司向其子公司乙公司20名高管人員每人授予20萬(wàn)份股票期權(quán)，這些人員從2010年1月1日起必須在乙公司連續(xù)服務(wù)3年，同時(shí)乙公司截止2012年12月31日3個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為12%；服務(wù)期滿(mǎn)時(shí)才能以每股5元購(gòu)買(mǎi)20萬(wàn)股甲公司股票。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份21元。2010年12月31日止，有2名高管人員離開(kāi)乙公司，甲公司估計(jì)乙公司未來(lái)有1名高管人員離開(kāi)。乙公司2010年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)14%，該年末，甲公司預(yù)計(jì)乙公司截止2012年12月31日3個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到12%。 2010年5月，甲公司自市場(chǎng)回購(gòu)本公司股票400萬(wàn)股，共支付款項(xiàng)4 000萬(wàn)元，作為庫(kù)存股待行權(quán)時(shí)使用。

（2）2011年12月31日止，又有1名高管人員離開(kāi)乙公司，甲公司估計(jì)乙公司未來(lái)有2名高管人員離開(kāi)。乙公司2011年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)9%，該年末，甲公司預(yù)計(jì)乙公司截止2012年12月31日3個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到12%。

（3）2012年12月31日止，又有2名高管人員離開(kāi)乙公司。乙公司2012年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)9%。

（4） 2013年1月6日甲公司召開(kāi)董事會(huì)并經(jīng)過(guò)臨時(shí)股東會(huì)批準(zhǔn)，決定取消“乙公司截止2012年12月31日3個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為12%”非市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件；2013年2月6日，15名高管人員全部行權(quán)，甲公司股票面值為每股1元。

1、要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，編寫(xiě)甲公司、乙公司個(gè)別報(bào)表以及合并報(bào)表的與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)處理。