戴富特（Daft R.L.）對(duì)戰(zhàn)略變革進(jìn)行了分類，共有4種類型： 技術(shù)變革 涉及企業(yè)的生產(chǎn)過程，包括開發(fā)使之有能力與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手抗衡的知識(shí)和技能 涉及工作方法、設(shè)備和工作流程等技術(shù) 產(chǎn)品和服務(wù)變革 企業(yè)的產(chǎn)出的變革 包括開發(fā)新產(chǎn)品或改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品 結(jié)構(gòu)和體系變革 企業(yè)運(yùn)作的管理方法的變革 包括結(jié)構(gòu)變化、政策變化和控制系統(tǒng)變化 人員變革 企業(yè)員工價(jià)值觀、工作態(tài)度、技能和行為方式的轉(zhuǎn)變 確保職工努力工作，完成企業(yè)目標(biāo) 該計(jì)算機(jī)制造商重新協(xié)調(diào)戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)屬于結(jié)構(gòu)和體系變革。走出單一產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)模式，銷售應(yīng)用范圍更廣的產(chǎn)品，屬于產(chǎn)品和服務(wù)變革。