(一)審計(jì)的前提條件的定義

　　根據(jù)《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1111號(hào)——就審計(jì)業(yè)務(wù)約定條款達(dá)成一致意見》第三條，審計(jì)的前提條件是指管理層在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)采用可接受的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)，以及管理層對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)工作的前提的認(rèn)同。

　　【解讀】在審計(jì)的前提條件的定義中，提到了兩個(gè)“條件”：

　　其一，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)被審計(jì)單位管理層編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)采用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)是否可接受或是否適用。

　　例如，假設(shè)ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所擬承接甲鋼鐵股份有限公司(簡稱甲公司，中國境內(nèi)主板上市公司)2014年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)，ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所承接該審計(jì)業(yè)務(wù)的審計(jì)的前提條件之一是，評(píng)價(jià)甲公司2014年度財(cái)務(wù)報(bào)表是否依據(jù)“企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”編制，討論的是甲公司管理層編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)選擇的“標(biāo)準(zhǔn)”是否恰當(dāng)。

　　其二，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)被審計(jì)單位管理層對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)工作的前提的認(rèn)同，此為注冊(cè)會(huì)計(jì)師能否承接審計(jì)業(yè)務(wù)第二個(gè)審計(jì)的前提條件。

　　(二)執(zhí)行審計(jì)工作的前提的定義

　　執(zhí)行審計(jì)工作的前提，是指管理層已認(rèn)可并理解其對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表承擔(dān)的責(zé)任。

　　【解讀】管理層應(yīng)當(dāng)認(rèn)可并理解其對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表承擔(dān)的哪些責(zé)任?

　　根據(jù)《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1111號(hào)——就審計(jì)業(yè)務(wù)約定條款達(dá)成一致意見》第六條第二款，管理層應(yīng)當(dāng)理解并認(rèn)可其對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任包括：

　　(1)按照適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并使其實(shí)現(xiàn)公允反映(如適用);

　　(2)設(shè)計(jì)、執(zhí)行和維護(hù)必要的內(nèi)部控制，以使財(cái)務(wù)報(bào)表不存在由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào);

　　(3)向注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供必要的工作條件，包括允許注冊(cè)會(huì)計(jì)師接觸與編制財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的所有信息(如記錄、文件和其他事項(xiàng))，向注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供審計(jì)所需要的其他信息，允許注冊(cè)會(huì)計(jì)師在獲取審計(jì)證據(jù)時(shí)不受限制地接觸其認(rèn)為必要的內(nèi)部人員和其他相關(guān)人員。

　　(三)注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)如何確定審計(jì)的前提條件已經(jīng)滿足(或不能滿足)?或者說，注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了確定“審計(jì)的前提條件”是否滿足應(yīng)當(dāng)實(shí)施哪些方面的工作?

　　【解讀】根據(jù)《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1111號(hào)——就審計(jì)業(yè)務(wù)約定條款達(dá)成一致意見》第六條，為了確定審計(jì)的前提條件是否存在，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)：(1)確定管理層在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)采用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)是否是可接受的;(2)就管理層認(rèn)可并理解其責(zé)任與管理層達(dá)成一致意見。