簡介：拓展領軍培養(yǎng)思路 探尋梯次培養(yǎng)模式 ――中注協(xié)即將舉辦“會計師事務所主任會計師領軍人才培訓班”
　
　　近日，中注協(xié)下發(fā)通知，組織選拔全國綜合排名前百家會計師事務所主任會計師、副主任會計師參加行業(yè)領軍人才培訓，并將其納入行業(yè)領軍人才培養(yǎng)和管理體系。這是中注協(xié)在加大行業(yè)領軍人才培養(yǎng)力度方面所做的一項新嘗試。

　　此次“會計師事務所主任會計師領軍人才培訓班（以下簡稱“主任班”）”的報名選拔將采取公開報名，擇優(yōu)錄取的方式，報名對象應符合以下條件：

　　1. 擔任所在事務所主任會計師或者副主任會計師。擔任副主任會計師的應當任現(xiàn)職或者同級別職務3年以上；

　　2. 所在事務所為中注協(xié)2008年度綜合評價前百家；

　　3. 職業(yè)道德記錄良好，最近三年未因執(zhí)業(yè)質量受到過行業(yè)懲戒或者行政處罰；

　　4. 年齡48歲以下，身體健康。

　　中注協(xié)將于9月初對報名對象進行選拔，9月中旬公布選拔結果。對入選的“主任班”學員將采取集中培訓與跟蹤培養(yǎng)、提升能力與擴大影響相結合的培養(yǎng)方式。具體措施如下：

　　第一，開展境內培訓。組織開展行業(yè)內專項培訓、各類領軍人才聯(lián)合培訓，通過集中強化學習，并安排學員與其他類別的會計領軍人才后備人選互動、交流，提高學員的管理能力，開闊管理思路。

　　10月中下旬，“主任班”學員將與“CPA行業(yè)領軍人才培訓班第四批學員”開展為期18天的聯(lián)合培訓，并將與其他類別會計領軍人才培訓班學員參加四類會計領軍人才聯(lián)合集中培訓。

　　第二，組織境外考察。組織學員到境外開展考察，了解境外會計行業(yè)的發(fā)展，學習管理知識，更新管理理念，強化品牌意識，開闊國際視野。

　　第三，提供提升平臺。加大宣傳力度，擴大“主任班”學員影響力，形成示范效應，助推學員在行業(yè)做大做強和國際化發(fā)展進程中發(fā)揮更大的作用。同時，在行業(yè)重大決策、重大課題研究過程中，發(fā)揮學員專長，鼓勵和支持學員積極參與，為其擴大影響、提升能力提供平臺。

　　第四，實施跟蹤培養(yǎng)。吸收學員進入中注協(xié)行業(yè)專家?guī)�，并建立動態(tài)信息，隨時了解學員動向，長期跟蹤。

　　豐富人才培養(yǎng)戰(zhàn)略內涵，拓展與完善人才培養(yǎng)戰(zhàn)略功能，對于加快行業(yè)發(fā)展，加速行業(yè)升級，適應經(jīng)濟全球化、服務國際化的大潮流，具有十分重要而深遠的意義。作為行業(yè)發(fā)展三大戰(zhàn)略之一的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，近年來已經(jīng)初步形成梯次培養(yǎng)的發(fā)展模式。即以培養(yǎng)行業(yè)領軍人才和國際化注冊會計師為先導，推動行業(yè)做大做強、走向世界；以培養(yǎng)廣大執(zhí)業(yè)注冊會計師為基礎，提升行業(yè)執(zhí)業(yè)隊伍的整體素質；以培養(yǎng)CPA專業(yè)院校學生為后盾，保證行業(yè)后備人才力量的不斷壯大。

　　此前，通過考試方式，中注協(xié)已面向全行業(yè)選拔了四批行業(yè)領軍人才后備人選。此次將會計師事務所主任會計師納入行業(yè)領軍人才培養(yǎng)體系，是行業(yè)領軍人才培養(yǎng)工作向梯次化培養(yǎng)模式調整的重要舉措，通過“主任班”與“領軍班”合班培訓，從而在培訓方式、授課內容上形成行業(yè)領軍人才培養(yǎng)的雙頭培訓模式和梯次發(fā)展格局。


（中國注冊會計師協(xié)會　　　　2008-8-12）

(ck)