“五年內(nèi)，力爭使注冊會計師達到12萬人，會員人數(shù)達到25萬名，著力培養(yǎng)350名領(lǐng)軍人才、600名具有國際認可度的注冊會計師、5000名新業(yè)務(wù)領(lǐng)域復(fù)合型業(yè)務(wù)骨干的發(fā)展目標�！苯�日，中國注冊會計師協(xié)會發(fā)布《中國注冊會計師行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2015年）》(下稱“規(guī)劃”)，這是我國注冊會計師行業(yè)發(fā)布的首個中長期人才發(fā)展規(guī)劃。

    人才乃成事之本。注冊會計師行業(yè)的希望，在于人才培養(yǎng)，尤其在于高層次、復(fù)合型、通曉國際規(guī)則、適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的高端人才培養(yǎng)。

    站在“十二五”開局之年，作為中國注冊會計師行業(yè)主管部門的中注協(xié)一直在思考，能否到2015年在行業(yè)人才隊伍建設(shè)上取得“質(zhì)”和“量”的突破，并打造一支職業(yè)勝任能力和道德水平共同提高的注冊會計師隊伍？ 歷時1年多，經(jīng)過起草、完善、審議發(fā)布3個階段，一個統(tǒng)領(lǐng)注冊會計師行業(yè)“十二五”時期人才培養(yǎng)的綱領(lǐng)性文件應(yīng)運而生。

    該規(guī)劃提出注冊會計師行業(yè)當前及今后一段時期人才建設(shè)的八項主要舉措和四項重點工程。

八項措施

    該規(guī)劃提出注冊會計師行業(yè)人才建設(shè)的八項主要措施。一是大力加強高端人才培養(yǎng)，推廣和創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培養(yǎng)模式，拓寬行業(yè)高端管理人才、具有國際認可度的注冊會計師、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域復(fù)合型業(yè)務(wù)骨干人才的培養(yǎng)渠道；二是充分發(fā)揮會計師事務(wù)所在行業(yè)人才培養(yǎng)中的主體作用，堅持事業(yè)培養(yǎng)人、待遇激勵人、感情留住人；三是不斷完善行業(yè)人才選拔準入制度，深入推進注冊會計師考試制度改革，全面提高注冊會計師的勝任能力，建立行業(yè)執(zhí)業(yè)準入勝任評價制度；四是積極 創(chuàng)新會員繼續(xù)教育，進一步完善執(zhí)業(yè)會員繼續(xù)教育體制，建立分級分類繼續(xù)教育認證體系，落實非執(zhí)業(yè)會員繼續(xù)教育制度；五是強化后備人才培養(yǎng)，加強注冊會計師專業(yè)方向院校管理制度建設(shè)和專業(yè)方向?qū)W科建設(shè)，推動相關(guān)院校、研究機構(gòu)與行業(yè)的溝通與互動；六是打造人才培養(yǎng)服務(wù)平臺，建立完善行業(yè)人才建設(shè)信息化系統(tǒng)，積極發(fā)揮中注協(xié)境外辦事處在行業(yè)人才隊伍建設(shè)中的作用，完善優(yōu)秀人才推薦機制；七是努力提高行業(yè)人才培養(yǎng)工作科學(xué)化水平，加強行業(yè)人才培養(yǎng)理論研究，探尋行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)律；八是全力營造良好的行業(yè)從業(yè)人員成長氛圍，培養(yǎng)行業(yè)從業(yè)人員對行業(yè)的認同感、歸屬感、榮譽感，促進行業(yè)人才可持續(xù)發(fā)展。

四項重點

    該規(guī)劃突出強調(diào)了四項重點工程，一是開展會計師事務(wù)所人 才培養(yǎng)示范基地工程，制定會計師事務(wù)所人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)指導(dǎo)意見，宣傳推廣會計師事務(wù)所人才培養(yǎng)經(jīng)驗；二是開展注冊會計師行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，建立梯次化行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)體系，完善行業(yè)領(lǐng)軍人才考核評價體系，探索專門領(lǐng)域定向領(lǐng)軍人才培養(yǎng)模式，建立和完善行業(yè)領(lǐng)軍人才跟蹤培養(yǎng)和使用機制；三是開展國際化人才培養(yǎng)工程，加快與境外職業(yè)組織考試科目豁免談判的進度和力度，積極推薦中國注冊會計師參與國際組織合作項目或到國際組織、區(qū)域組織擔任職務(wù)；四是開展產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟工程，加強行業(yè)與注冊會計師專業(yè)方向院校及相關(guān)高等院校的深入互動，進一步完善注冊會計師專業(yè)方向院校學(xué)生境外實習(xí)項目，以專業(yè)院校和國內(nèi)大型會計師事務(wù)所為主體，建立長效雙向?qū)嵺`機制。

    首個行業(yè)人才規(guī)劃的出臺，有利于提升行業(yè)整體形象，形成注冊會計師行業(yè)人才建設(shè)的系統(tǒng)工程。