一般具有生命力、有遠(yuǎn)見的企業(yè)選擇的變革是...
公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理模擬試題及答案（41）
| 【單選題】一般具有生命力、有遠(yuǎn)見的企業(yè)選擇的變革是( )。 |
| A.提前性變革 |
| B.危機性變革 |
| C.反應(yīng)性變革 |
| D.組織變革 |
| 【單選題】企業(yè)往往要付出很大的代價才能取得成效的變革是( )。 |
| A.提前性變革 |
| B.反應(yīng)性變革 |
| C.危機性變革 |
| D.以上都不是 |
| 【單選題】平衡計分卡能否成功的運用關(guān)鍵在于( )。 |
| A.能否把企業(yè)戰(zhàn)略和財務(wù)角度很好地銜接起來 |
| B.能否把企業(yè)戰(zhàn)略和顧客角度很好地銜接起來 |
| C.能否把企業(yè)戰(zhàn)略和學(xué)習(xí)與創(chuàng)新角度很好地銜接起來 |
| D.能否把企業(yè)戰(zhàn)略和內(nèi)部流程角度很好地銜接起來 |
| 【單選題】以下屬于平衡計分卡內(nèi)部流程角度的是( )。 |
| A.雇員調(diào)查 |
| B.主要顧客的收益率 |
| C.每個員工的收入 |
| D.新客戶開發(fā)率 |
| 【單選題】業(yè)務(wù)流程角度能夠使企業(yè)更加專注于( )。 |
| A.生產(chǎn)水平 |
| B.服務(wù)水平 |
| C.產(chǎn)品質(zhì)量 |
| D.客戶滿意度 |
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| 答案：C |
| 解析：【解析】危機性變革是一種被迫的變革，企業(yè)往往付出較大的代價才能取得變革的成效。 |
| 答案：C |
| 解析：【解析】創(chuàng)新與學(xué)習(xí)角度對任何企業(yè)能否成功執(zhí)行戰(zhàn)略都起到舉足輕重的作用。平衡計分卡能否成功運用的關(guān)鍵就是能否把企業(yè)戰(zhàn)略和這個向度很好地銜接起來。 |
| 答案：C |
| 解析：【解析】創(chuàng)新與學(xué)習(xí)角度對任何企業(yè)能否成功執(zhí)行戰(zhàn)略都起到舉足輕重的作用。平衡計分卡能否成功運用的關(guān)鍵就是能否把企業(yè)戰(zhàn)略和這個向度很好地銜接起來。 |
| 答案：C |
| 解析：【解析】選項A屬于創(chuàng)新與學(xué)習(xí)角度，選項B屬于財務(wù)角度，選項D屬于顧客角度的范疇。 |
| 答案：D |
| 解析：【解析】業(yè)務(wù)流程角度包括一些驅(qū)動目標(biāo)，它們能夠使企業(yè)更加專注于客戶的滿意度，并通過開發(fā)新產(chǎn)品和改善客戶服務(wù)來提高生產(chǎn)力、效率、產(chǎn)品周期與創(chuàng)新。 |
時間：2016-06-20 責(zé)任編輯：lijin
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