注會(huì)行業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班開(kāi)班 王軍寄語(yǔ)學(xué)員:知能兼?zhèn)?德業(yè)雙馨
王副部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),新世紀(jì)行業(yè)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)目標(biāo)是“知能兼?zhèn),德業(yè)雙馨”,不僅要有知識(shí),還要有能力,包括管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;不僅要技術(shù)精湛,還要道德高尚。沒(méi)有這些,不足以成為領(lǐng)軍人才。具體來(lái)講,作為領(lǐng)軍人才應(yīng)該擁有通往世界市場(chǎng)的“資格”通行證,能夠在行業(yè)走向國(guó)際或者國(guó)際公司人才本地化的過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn),能夠進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)的國(guó)際組織并在其中發(fā)揮作用,能夠承擔(dān)起引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步的一份責(zé)任,能夠成為帶領(lǐng)事務(wù)所踐行合伙文化的榜樣,能夠讓自己在業(yè)務(wù)報(bào)告上的簽名,成為誠(chéng)信的標(biāo)志、誠(chéng)信的品牌、誠(chéng)信的形象。
王副部長(zhǎng)進(jìn)一步要求,在領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)成長(zhǎng)過(guò)程中,要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),尤其要注重掌握和運(yùn)用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,勤學(xué)善悟,注重知識(shí)的整合,注重成果的交流,注重思維的創(chuàng)新,做到“總結(jié)自己,學(xué)習(xí)他人,準(zhǔn)備將來(lái);整合專(zhuān)業(yè)知識(shí),形成知識(shí)網(wǎng)絡(luò),碰撞、裂變、提升”。
王副部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),領(lǐng)軍人才培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,要根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才成長(zhǎng)規(guī)律,制定科學(xué)的人才培養(yǎng)規(guī)劃,不斷完善 “選才”、“育才”、“用才”的各項(xiàng)機(jī)制,并通過(guò)行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的示范作用、引導(dǎo)作用、帶動(dòng)作用和輻射作用,全面推進(jìn)行業(yè)的人才建設(shè)。
為了適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深化以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)國(guó)際化發(fā)展的新趨勢(shì),中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于2005年制定了行業(yè)人才戰(zhàn)略,提出了行業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)和實(shí)施方案,其中,行業(yè)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)是行業(yè)人才戰(zhàn)略的重要組成部分。2005年下半年,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試等嚴(yán)格的測(cè)試選拔程序,在全行業(yè)范圍進(jìn)行首批領(lǐng)軍人才后備隊(duì)伍的選拔工作,本期培訓(xùn)班的學(xué)員最終從1000多名應(yīng)試者中脫穎而出,其平均年齡為32歲,全部具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,其中三分之一具有碩士以上學(xué)歷,執(zhí)業(yè)年限均在5年以上,大多為事務(wù)所的合伙人或高級(jí)經(jīng)理。
根據(jù)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃,將用10年的時(shí)間,通過(guò)系統(tǒng)的知識(shí)培訓(xùn)、英語(yǔ)水平強(qiáng)化、專(zhuān)題研究與主題辯論、團(tuán)隊(duì)實(shí)踐活動(dòng)、境外考察和研修等手段,分期分批分階段進(jìn)行遞進(jìn)式跟蹤培養(yǎng)和多渠道重點(diǎn)培養(yǎng),打造一批精通業(yè)務(wù)、善于管理、熟悉國(guó)際慣例、具有國(guó)際視野,能夠承擔(dān)國(guó)際業(yè)務(wù)、符合行業(yè)國(guó)際化發(fā)展要求的高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才和管理人才。本期培訓(xùn)班集中培訓(xùn)時(shí)間為1個(gè)月,培訓(xùn)內(nèi)容包括會(huì)計(jì)審計(jì)理論與實(shí)務(wù)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)合作、藝術(shù)及歷史等,并通過(guò)室外拓展、主題討論、專(zhuān)題辯論、參觀(guān)考察等活動(dòng),以提高學(xué)員綜合信息的分析能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思考能力和英文交流能力。(中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) 2006-5-22)
王副部長(zhǎng)進(jìn)一步要求,在領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)成長(zhǎng)過(guò)程中,要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),尤其要注重掌握和運(yùn)用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,勤學(xué)善悟,注重知識(shí)的整合,注重成果的交流,注重思維的創(chuàng)新,做到“總結(jié)自己,學(xué)習(xí)他人,準(zhǔn)備將來(lái);整合專(zhuān)業(yè)知識(shí),形成知識(shí)網(wǎng)絡(luò),碰撞、裂變、提升”。
王副部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),領(lǐng)軍人才培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,要根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才成長(zhǎng)規(guī)律,制定科學(xué)的人才培養(yǎng)規(guī)劃,不斷完善 “選才”、“育才”、“用才”的各項(xiàng)機(jī)制,并通過(guò)行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的示范作用、引導(dǎo)作用、帶動(dòng)作用和輻射作用,全面推進(jìn)行業(yè)的人才建設(shè)。
為了適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深化以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)國(guó)際化發(fā)展的新趨勢(shì),中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于2005年制定了行業(yè)人才戰(zhàn)略,提出了行業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)和實(shí)施方案,其中,行業(yè)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)是行業(yè)人才戰(zhàn)略的重要組成部分。2005年下半年,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試等嚴(yán)格的測(cè)試選拔程序,在全行業(yè)范圍進(jìn)行首批領(lǐng)軍人才后備隊(duì)伍的選拔工作,本期培訓(xùn)班的學(xué)員最終從1000多名應(yīng)試者中脫穎而出,其平均年齡為32歲,全部具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,其中三分之一具有碩士以上學(xué)歷,執(zhí)業(yè)年限均在5年以上,大多為事務(wù)所的合伙人或高級(jí)經(jīng)理。
根據(jù)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃,將用10年的時(shí)間,通過(guò)系統(tǒng)的知識(shí)培訓(xùn)、英語(yǔ)水平強(qiáng)化、專(zhuān)題研究與主題辯論、團(tuán)隊(duì)實(shí)踐活動(dòng)、境外考察和研修等手段,分期分批分階段進(jìn)行遞進(jìn)式跟蹤培養(yǎng)和多渠道重點(diǎn)培養(yǎng),打造一批精通業(yè)務(wù)、善于管理、熟悉國(guó)際慣例、具有國(guó)際視野,能夠承擔(dān)國(guó)際業(yè)務(wù)、符合行業(yè)國(guó)際化發(fā)展要求的高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才和管理人才。本期培訓(xùn)班集中培訓(xùn)時(shí)間為1個(gè)月,培訓(xùn)內(nèi)容包括會(huì)計(jì)審計(jì)理論與實(shí)務(wù)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)合作、藝術(shù)及歷史等,并通過(guò)室外拓展、主題討論、專(zhuān)題辯論、參觀(guān)考察等活動(dòng),以提高學(xué)員綜合信息的分析能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思考能力和英文交流能力。(中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) 2006-5-22)
(ck)
時(shí)間:2009-03-27 責(zé)任編輯:huayaming
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