下列選項(xiàng)中,不屬于董事會(huì)應(yīng)該履行的關(guān)鍵職...
公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理模擬試題及答案(6)
【單選題】下列選項(xiàng)中,不屬于董事會(huì)應(yīng)該履行的關(guān)鍵職能的是( )。 |
A.監(jiān)控公司的治理實(shí)踐成效,在需要的時(shí)候加以方向上的干預(yù) |
B.協(xié)調(diào)關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)主管人員和董事會(huì)的薪酬,使之與公司和股東長(zhǎng)期利益保持一致 |
C.保證董事會(huì)的選聘和任命過(guò)程的正規(guī)化、透明性 |
D.制定一項(xiàng)政策,明確外聘審計(jì)師不得提供的服務(wù)類型 |
【單選題】董事會(huì)成員平等對(duì)待股東、監(jiān)管關(guān)聯(lián)交易和建立合理的關(guān)鍵的經(jīng)營(yíng)人員及董事會(huì)成員的薪酬體制,是指( )。 |
A.忠誠(chéng)義務(wù) |
B.謹(jǐn)慎義務(wù) |
C.審慎義務(wù) |
D.盡責(zé)義務(wù) |
【單選題】公司治理應(yīng)使股東權(quán)利得到行使,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。 |
A.股東必須親自投票,不得缺席投票 |
B.股東有選舉和撤換董事會(huì)成員的權(quán)利 |
C.對(duì)董事會(huì)成員和員工的報(bào)酬安排的公正程度應(yīng)當(dāng)是股東核準(zhǔn)的前提 |
D.股東應(yīng)當(dāng)有機(jī)會(huì)對(duì)董事會(huì)提出問(wèn)題,包括對(duì)于年度審計(jì)報(bào)告、對(duì)于適當(dāng)?shù)南拗茥l件等問(wèn)題 |
【單選題】弗里曼從管理學(xué)的角度提出了公司治理的利益相關(guān)者理論,下列關(guān)于該理論的有關(guān)說(shuō)法中錯(cuò)誤的是( ) |
A.利益相關(guān)者理論是一個(gè)廣泛的研究領(lǐng)域,融合了哲學(xué)、倫理、政治理論、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律和組織社會(huì)學(xué) |
B.公司與利益相關(guān)者的關(guān)系是當(dāng)前政治和社會(huì)環(huán)境中的新問(wèn)題 |
C.公司以外的社區(qū)及公眾不屬于公司的利益相關(guān)者 |
D.實(shí)際上,每個(gè)利益相關(guān)者都代表了部分隱性和顯性的契約關(guān)系,正是這些契約關(guān)系構(gòu)成了公司 |
【單選題】下列選項(xiàng)中,屬于公司內(nèi)部的公司治理直接參與者的是( ) |
A.內(nèi)部審計(jì)師 |
B.外部審計(jì)師 |
C.審計(jì)委員會(huì) |
D.缺席的所有者 |
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答案:D |
解析:【解析】制定一項(xiàng)政策,明確外聘審計(jì)師不得提供的服務(wù)類型是審計(jì)委員會(huì)的職能。所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。 |
答案:A |
解析: 【解析】忠誠(chéng)義務(wù),要求董事會(huì)成員平等對(duì)待股東、監(jiān)管關(guān)聯(lián)交易和建立合理的關(guān)鍵的經(jīng)營(yíng)人員及董事會(huì)成員的薪酬體制。 |
答案:A |
解析:【解析】股東可以親自投票,也可以缺席投票,兩者都賦予投票結(jié)果以同等效力。所以,選項(xiàng)A說(shuō)法錯(cuò)誤。 |
答案:C |
解析:【解析】利益相關(guān)者包括公司股東、雇員、供應(yīng)商、客戶、債權(quán)人、公司附近的社區(qū)以及公眾,甚至有極端擁護(hù)者認(rèn)為還應(yīng)該包括環(huán)境、動(dòng)物物種以及人類的后代。 |
答案:C |
解析:【解析】A、B、D三個(gè)選項(xiàng)都是公司治理的促進(jìn)者,而不是直接參與者。 |
時(shí)間:2016-06-20 責(zé)任編輯:lijin
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